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Fondation Mode d'Emploi

Fondation Mode d'Emploi

La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation de compétences, en faveur de personnes en difficulté sur le marché du travail, en situation de transition professionnelle ou en recherche de formation.

Elle suit chaque année plus de 2500 bénéficiaires issus de nos trois mandants du Canton de Vaud que sont le Service de l'emploi, la Direction de l'insertion et des solidarités et l'Assurance invalidité. Pour ce faire, elle peut compter sur le professionnalisme de plus de 130 collaboratrices et collaborateurs : conseillers en développement professionnel, psychologues, formateurs d’adultes, enseignants, moniteurs socioprofessionnels, délégués partenariat & placement et tout le personnel des fonctions support. En termes de lieux géographiques, nous sommes présents sur plusieurs sites, à Lausanne, Payerne, Penthalaz et Yverdon.

Vos principaux avantages en tant qu'employé/e seront les suivants :
  • Une activité évolutive et variée
  • Un travail en équipe pluridisciplinaire au sein d’une institution dynamique
  • Une culture d’entreprise favorisant bien-être et résultats
  • Un horaire de travail flexible et des possibilités de télétravail
  • Des conditions sociales avantageuses
  • Un soutien dans la formation continue

Informations clés

3 avis

Excellent ambiance, confiance envers les collaborateurs

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Environnement saint et bienveillant Ecoute des besoins et bien être des collaborateurs Environnement stimulant

Quels sont les points à améliorer ?

Les conditions salariales pourraient être revu à la hausse en comparaison aux autres prestataires du même type.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Bonne équipe avec des collaborations agréables

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

19 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Équipe agréable. Prise en compte par la direction des remarques constructives afin d'améliorer le confort au travail. Bonnes conditions salariales et de vacances.

Quels sont les points à améliorer ?

Pas énormément de possibilités d'évolution dans les différents postes de travail.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 janvier 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus de recrutement rapide, clair, détaillé.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.7
  • Ambiance et conditions de travail
    4.7

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