Portrait d'entreprise
H55 and the Next Aviation Revolution
H55 has now successfully flown its next electric airplane, a flight trainer dedicated to pilot schools. H55 is a spin off from Solar Impulse, the first airplane to fly day and night with unlimited endurance, having completed the historical 42’000KM around the world journey in an electric airplane.
H55 develops client-based solutions around electric propulsion and future electric VTOL transportation solutions. The company focuses on the entire propulsion chain starting from the energy source and its management, right through thrust and power, as well as pilot interface and all control systems. Leveraging the potential of electric propulsion in the world of aviation, H55 is making air transport cleaner, quieter, safer and more affordable.
At H55, you will work with a very forward-looking team who are changing the way people travel. H55 is composed of highly experienced engineers, entrepreneurs and managers and is seeking like mind talented professionals who understand how to couple creativity and innovation with technical and business considerations.
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Évaluations
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Traduit de l' anglais
17 juin 2024
Candidat(e)
Un processus d'entretien professionnel entaché par une mauvaise communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien que je n'aie pas travaillé chez H55 S.A., j'ai eu l'occasion de participer à leur processus d'entretien. L'entretien s'est déroulé de manière professionnelle et les membres de l'équipe avec lesquels je me suis entretenu étaient courtois et bien préparés. Cela indique que l'entreprise accorde de l'importance à une approche structurée et respectueuse au cours de la phase d'évaluation des candidats. Toutefois, j'espère que H55 S.A. améliorera sa communication avec les candidats afin de garantir une expérience globale plus positive.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai récemment passé un entretien pour un poste d'assistant de direction chez H55. Si le processus d'entretien lui-même s'est déroulé de manière professionnelle, j'ai été déçue par le manque de communication et le temps de réponse prolongé de l'équipe de recrutement. Malgré de multiples relances, je n'ai reçu aucune information jusqu'à quatre semaines après l'entretien, avant d'être informée que ma candidature n'avait pas été retenue. Une communication opportune et transparente est cruciale pour une expérience positive du candidat, et cela a fait défaut dans mon cas. J'espère que l'entreprise améliorera son processus de communication pour les futurs candidats.