AMARIS

Equipe très disponibles à tout moment, que ce soit au niveau managers ou RH.

RAS pour le moment, superbe équipe de managers, très dynamique et sympathique. Mon poste correspond exactement au projet proposé avec des opportunités d'évolution assez large. Bel environnement client. Equipe très disponible et à l'écoute

- Le parcours de recrutement - L'intégration - Les afterworks qui ne manquent pas - Le matériel IT

- Déploiement d'une stratégie claire pour le bureau en Suisse. - Rompre avec le cercle fermé de certains directeurs historiques qui ralentissent l'évolution de l'entreprise. - Renforcer l'équipe commerciale avec des professionnels plus expérimentés. - Adopter une philosophie de recrutement local, en engageant des consultants ayant au minimum une connaissance culturelle de la Suisse, plutôt que d'importer des Parisiens en grand nombre. - Mettre en place une présence administrative solide sur site (RH, paie, etc.) pour corriger les importantes lacunes et inefficacités dans le traitement des salaires, la gestion des congés et des notes de frais. - Éviter de biaiser les avis sur la société en demandant à certains collaborateurs de fournir des évaluations favorables ; privilégier plutôt une remise en question sincère et des actions significatives

- bureau difficile d'accès - fonctions transverses (RH, expens, etc) pourraient être plus réactives - pas de ticket restau ou avantages pour les stagiaires

- Mobilité internationale - Possibilité d’évolution à un poste managérial - management à l’écoute

Management adapté en fonction de la personne. Opportunité de carrière : grands comptes, évolution à des postes managériaux, accompagnement, mobilité internationale...

Le salaire devrait être plus élevé et moins dépendant d'une décision managériale.

Amaris offre une très belle mobilité internationale et une communication interne transparente et bienveillante. Les équipes sont dynamiques, les infrastructures accueillantes. Grande possibilité d'évolution dans l'entreprise.

Quelques avantages en plus pour les stagiaires seraient appréciables (tickets restaurants, congés...), manque de réactivité des fonctions transversales.

Les missions, les clients (de renommée) sont de qualité, prometteuses et bénéfiques pour la carrière personnelle Avec de l'implication et de la volonté les portes s'ouvrent et les opportunités d'évolutions sont accessibles Les locaux sont modernes, agréables, avec des technologies avancées, un restaurant privé... L'ambiance est jeune et dynamiques avec des évènements récurrents et divers AMARIS est portée vers le haut par MANTU

La partie processus interne (administratif et outil) est à revoir totalement, et (ouf!) en cours d'amélioration La gestion de la carrière des consultants est fait en marge la plupart du temps

- flexibilité (télétravail possible) - management agréable et à l'écoute - missions intéressantes

- tickets restaurants ou cantine d'entreprise - aide pour les transports en commun

Les possibilites d'evolution et de mobilite geographique sont pour moi les atouts qui m'ont convaincue de rejoindre Amaris. Beaucoup de flexibilite dans le management, et de prise d'autonomie dans les postes.

Pas vraiment de points a ameliorer en particulier, mis a part que les fonctions de support pourraient etre plus rapides dans le traitement des demandes.

Beaucoup de possibilité de mobilité au sein du groupe Accès à des entreprises de renom Managers très sympathiques et arrangeants

Il y a parfois un manque de réactivité côté ressources humaines