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Fédération Internationale de Basketball

Fédération Internationale de Basketball

FIBA, with global headquarters in Mies/VD Switzerland, is the world governing body of basketball and an independent association formed by 213 National Basketball Federations throughout the world.

FIBA has a truly global reach with five Regional Offices worldwide to support National Federations in their efforts to develop Basketball on the ground. FIBA is a non-profit organisation and recognised as the ultimate authority in basketball by the International Olympic Committee (IOC).

Our mission is to develop and promote the game of basketball, uniting the wider basketball community, which counts more than 450 million players and fans.

We organise and oversee international competitions including the FIBA Basketball World Cup the FIBA Women's Basketball World Cup and the Olympic Basketball Tournaments.

We establish the Official Basketball Rules as well as the regulations that govern the relationships between the different members of the basketball community.




Les avantages de Fédération Internationale de Basketball

Contribution au repas de midi

Politique Work from Home pour les employés du siège

Café, thé et eau offerts par la FIBA

Participation à l'assurance maladie pour les employés et la famille

Fond de Prévoyance compétititf

Smart phone à partir d'un certain niveau de poste

Programmes L&D

Conditions spéciales avec la BCV

Parking sous-terrain, selon disponibilité

Locaux adaptés aux personnes handicapées

Service de Pressing à tarif réduit

Contribution à la prime TCS

Frais d'inscription offerts à la crèche Babilou à côté du siège

FIBA - Fédération Internationale de Basketball
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

2 avis

Une bonne place de travail, mais pauvre en encadrement

3.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

06 mars 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Horaires flexible Bonne infrastructures Système de jours de compensation agréable

Quels sont les points à améliorer ?

Développement personnel des employés Leadership du top management Vision du future

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Aucune réponse ni accusé de réception à une postulation

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

29 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Aucune réponse ni accusé de réception à une postulation complète

Quels sont les points à améliorer ?

Aucune réponse ni accusé de réception à une postulation complète

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles50%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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