Publié: 21 novembre 2024
MECANICIEN METTEUR AU POINT
Berne, Neuchâtel
IMA Automation Switzerland SA
Portrait d'entreprise
IMA Group multinationale leader sur le marché des équipements de production (7'000 collaborateurs dans le monde)
IMA Automation Switzerland SA, membre de la division Automation du Groupe IMA, conçoit et construit des solutions d’assemblage clé en main pour l’industrie des dispositifs médicaux, de la pharmaceutique, micro technologie et horlogerie. Notre portefeuille de produit s’étant du concept au prototype, en passant par des lignes « low volume » à des lignes « multi high volume ».
Depuis le 1er janvier 2020, IMA Automation Switzerland SA s’est agrandi avec l’acquisition d’un site localisé à Gals (BE) en complément du principal situé à La Chaux-de-Fonds. Les outils et l’expérience de ces deux sites complémentaires permettent aux leaders des marchés présents et futurs, de réaliser leurs objectifs de production.
Notre mission
Proposer à nos partenaires mondiaux des solutions innovantes d’assemblage automatique pour le marché du médical et certains marchés choisis.
Proposer à nos partenaires mondiaux des solutions innovantes d’assemblage automatique pour le marché du médical et certains marchés choisis.
Notre vision
Etre, avec nos collaborateurs hautement qualifiés et fiers de nos réalisations, le choix préféré du marché.
Nos valeurs
Respect • Manifester une attitude positive et valoriser les idées, compétences, qualités et résultats de chacun. .
Excellence • Atteindre les niveaux de performance les plus élevés grâce à l’amélioration continue.
Responsabilisation • Assumer la responsabilité de nos actions et faire preuve de la discipline nécessaire pour tenir nos engagements.
Intégrité • Se montrer honnête et digne de confiance en appliquant au quotidien les standards éthiques les plus élevés.
Etre, avec nos collaborateurs hautement qualifiés et fiers de nos réalisations, le choix préféré du marché.
Nos valeurs
Respect • Manifester une attitude positive et valoriser les idées, compétences, qualités et résultats de chacun. .
Excellence • Atteindre les niveaux de performance les plus élevés grâce à l’amélioration continue.
Responsabilisation • Assumer la responsabilité de nos actions et faire preuve de la discipline nécessaire pour tenir nos engagements.
Intégrité • Se montrer honnête et digne de confiance en appliquant au quotidien les standards éthiques les plus élevés.
Offres d'emploi
Publié: 18 novembre 2024
Software Automation Engineer
Neuchâtel
IMA Automation Switzerland SA
Publié: 12 novembre 2024
Project Manager
Berne, Neuchâtel
IMA Automation Switzerland SA
Évaluations
4.8★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles24
4 étoiles8
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile0
02 septembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Innovation, collaboration, très bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les locaux sont très spacieux et lumineux (l’environnement de travail y est très agréable). L’entreprise est innovante (on utilise des outils collaboratifs du groupe IMA).L’ambiance de travail dans l’équipe et au sein du groupe est bonne. Les opportunités d’évoluer et de se former sont bien présentes chez IMA. La direction est ouverte et très compétente. Je recommande cette entreprise à toute personne aimant travailler dans un environnement transversal et multidisciplinaire.
Quels sont les points à améliorer ?
Améliorer la rigeur d’utilisation et d’intégration de nos outils collaboratifs pour échanger plus efficacement les données entre les différents sites et par conséquent améliorer l’efficience de l’entreprise.
07 mars 2023
Employé(e) actuel(le)
Mise en avant des collaborateurs / Flexibilité du travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est agréable et avoir des horaires flexibles ainsi que 20% de télétravail permet d'avoir une certaine flexibilité. La possibilité d'être écouté que ce soit par les managers ou les RH. Une communication inter-entreprise qui permet une mise en avant et une reconnaissance du travail de tous les collaborateurs. Possibilités d'évolution dans le poste
Quels sont les points à améliorer ?
Après seulement quelques mois passés dans l'entreprise ce n'est pas facile de donner un avis sur ce qui pourrait être amélioré. Le point qui serait peut-être à changer ce sont les entretiens mensuels pendant les 3 premier mois. Celui du deuxième mois ne me semble pas nécessaire si cela se passe bien.
20 novembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Très bonne entreprise, cadre de travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’environnement de travail est très satisfaisant. Les projets sont variés et intéressant. L’ambiance générale au sein de l’entreprise est agréable. Il y a également une bonne communication au sein de l’entreprise sur les divers événements. L’intégration des nouveaux collaborateurs est facilitée grâce au plan d’intégration et l’élection d’un parrain ou d’une marraine. D’un point de vue RH, le processus de recrutement est relativement simple et le personnel est très sympathique.
Quels sont les points à améliorer ?
Les points d’améliorations sont liés à la flexibilité du travail. Les plages horaires pourraient être un peu moins contraignantes.