11 avis
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- Plus basse note
Une entreprise dans laquelle on a envie de travailler
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
07 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Accueil dans l'entreprise. Dialogue avec les recruteurs Découverte du poste
Quels sont les points à améliorer ?
Réponse à la candidature à faire par téléphone et non par mail, quelle soit positive ou négative.
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TPC : belle expérience
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
29 janvier 2024janvier 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les TPC sont une petite structure en comparaison d'autres entreprises ferroviaires, permettant une proximité avec tous les partenaires internes. Ambiance positive. Processus d'engagement en 2 tours avec les RH et mon futur responsable et en second tour, le responsable du mien.
Quels sont les points à améliorer ?
La rapidité de réponse après le dépôt du dossier de candidature.
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Excellent climat de travail, entreprise dynamique
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
18 janvier 2024janvier 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup d'avantages à travailler aux TPC : - flexibilité - télétravail - possibilité d'évolution et de formation - entreprise en plein développement toujours à l'écoute de propositions d'amélioration - conditions salariales - ambiance, esprit d'équipe et entraide - proximité avec la hiérarchie et la direction - abonnement général offert
Quels sont les points à améliorer ?
- beaucoup de nouveautés ces dernières années, être prêt au changement et à l'évolution lorsqu'on commence aux TPC
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
13 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon climat de travail Horaires de travail flexibles Perspectives d'évolution
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas de points à améliorer qui me viennent en tête actuellement.
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Tourisme
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
I hope it beautiful and swit because we will work with other people interested
Quels sont les points à améliorer ?
This is first time I work like this job I will give all what I have for this company
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Très bonne entreprise et bonnes conditions
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup d'avantages tels que flexibilité de l'horaire de travail, télétravail, conditions salariales, proximité avec le management, écoute et bienveillance.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de changements et d'évolutions positives, néanmoins devrions prioriser efficacement.
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Excellent employeur, je recommande
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise en pleine évolution avec un bon climat de travail. Conditions de travail attractives permettant un fort équilibre entre vie professionnelle et la vie privée. Aussi des possibilités de développement.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de changements au niveau de la digitalisation de l'entreprise ces dernières années avec de nouveaux outils informatiques qu'il faut apprendre. Mais heureusement des formations sont prévues à l'interne.
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très bonne entreprise
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
13 décembre 2024décembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance - partage des connaissances - indépendance - avantages sociaux (allocation complémentaire, télétravail possible, AG offert, rabais trains à l'étranger, activités gratuites dans le Chablais, salaires attractifs) - projets intéressants - formation continue
Quels sont les points à améliorer ?
- communication en général - départements qui ne communiquent pas bien entre eux - clarifier les façons de faire
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Entreprise à fuir
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
07 mars 2024mars 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les infrastructures sont moderne. Les horaires flexibles Télétravail possible
Quels sont les points à améliorer ?
Ambiance très mauvaise, managers pas qualifiés, salaires misérables. A l'entretien, on vous vend du rêve. Par la suite, vous avez juste envie de démissionner le plus vite possible.
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Mépris des candidats non-retenus
2.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
06 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que candidat non-retenu même à un entretien je ne peux me prononcer
Quels sont les points à améliorer ?
Un mois et demi pour recevoir une réponse bien sûr standardisée, à une candidature pourtant sérieuse, alors même que j'avais relancé après 15 jours en demandant clairement si je devais considérer cette candidature comme non-retenue. Ne pas donner de réponse du tout témoignerait de moins de mépris.
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Notes globale
- Style de management4.1
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.4
- Ambiance et conditions de travail4.6