32 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une vraie identité
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une société à taille humaine, solide, dynamique, moderne dans laquelle on peut évoluer. Horaire de travail flexible.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de remarques particulières sur les axes d'amélioration pour l'instant.
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Professionnalisme et passion pour l'immobilier
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
18 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'esprit entrepreneurial et familiale. Le niveau de professionnalisme et le sens du travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Le formalisme entre collaborateurs pourrait être plus relax sans pour autant compromettre la qualité du travail.
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Dynamique mais dur
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
15 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très formateur, travail très diversifié, nouveaux projets, on ne s'ennuie pas.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management n'est pas assez humain. De nouvelles personnes sont virées tous les mois, et pas forcément remplacées.
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Climat de travail agréable et horaires de travail flexibles
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière
14 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
bonne ambiance salaires corrects flexibilité des horaires bureaux agréables
Quels sont les points à améliorer ?
développement du home-office le turn-over semble un peu élevé
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Très formateur et valorisant
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
22 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance et le site sont vraiment très agréable. De plus, l'entreprise fait confiance immédiatement à ses collaborateurs, ce qui est très valorisant.
Quels sont les points à améliorer ?
Le recrutement au niveau des managers doit être mieux effectué, la succursale de Lausanne devrait être plus considérée.
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horaires souples
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
13 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise à taille humaine qui offre un cadre de travail agréable et qui porte une importance au bien être de ses collaborateurs.
Quels sont les points à améliorer ?
A noter peut-être un manque d'informations générales lors des premiers jours en poste.
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Bon climat de travail et horaires flexibles
4.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
15 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise plutot agréable Etat d'esprit, ambiance, cadre de travail agréable
Quels sont les points à améliorer ?
il manque des formations, accompagnement et style de management à améliorer
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Bon climat de travail
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
18 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Une bonne communication - Bonne relation de groupe - Entraide
Quels sont les points à améliorer ?
- Une amélioration avec le service comptabilité afin d'avoir un bon suivi des dossiers en cours.
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
04 décembre 2017décembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaux locaux
Quels sont les points à améliorer ?
Tout le reste (culture d'entreprise, management, ambiance, conditions de travail...)
Commentaire de l'employeur
19 novembre 2018novembre 2018
Bonjour, Nous sommes navrés de lire que votre expérience au sein de notre société n'a pas été concluante. Dans un processus d'amélioration continue, nous intégrons pleinement la satisfaction de nos collaborateurs dans notre politique d'entreprise. Dès lors, nous sommes disponibles si vous souhaitez discuter plus précisément de votre expérience chez nous. Cordialement.
Entreprise à éviter à tout prix.
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
10 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les bureaux sont directement en face d'un arrêt de tram, c'est pratique
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés travaillent dans une ambiance de méfiance, de peur et de crainte. La seule composante est de maximiser les bénéfices en payant, par exemple, les employés frontaliers 20% à 25% de moins que les employés qui vivent à Genève (pourtant avec des formations et des parcours équivalents). Le département RH refuse d'agir aux plaintes de mobbing et de harcèlements.
Traduit de l' anglais
Commentaire de l'employeur
27 septembre 2023septembre 2023
Bonjour, Nous sommes navrés de lire que votre expérience au sein de notre société n'a pas été concluante. Dans un processus d'amélioration continue, nous intégrons pleinement la satisfaction de nos collaborateurs dans notre politique d'entreprise. Dès lors, nous sommes à votre écoute pour une discussion à votre convenance. Cordialement.
Notes globale
- Style de management4.1
- Salaire et avantages3.9
- Opportunités de carrière4.1
- Ambiance et conditions de travail4.4