23 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Très bon climat de travail et l'ambiance famille
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
11 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La formation au début de mon entrée au sein de l'entreprise. Les collègues qui sont à l'écoutes des questions. Et l'ambiance générale qui est excellente
Quels sont les points à améliorer ?
Le travail est varié, l'ambiance est très familiale, les projets de carrières sont très ouvert.
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Intégration facile et superbe ambiance
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
12 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Intégration impeccable, superbe ambiance au sein de l'Alliance, beaucoup d'évènements d'entreprise, possibilité d'évolution de carrière, grande horizontalité, en somme, un endroit épanouissant où travailler. (=
Quels sont les points à améliorer ?
Pour le moment je n'ai encore rien vu ni entendu qui m'ait fait tiquer. (=
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Bonne entreprise où l'on ne s'ennuie pas
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
24 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication, c'est une grande entreprise qui est vivante. Elle souhaite que ces employés se côtoient entre secteur. Les horaires sont variables mais ce serait top de pouvoir finir plus tôt
Quels sont les points à améliorer ?
La gestion du temps. Il y a beaucoup à faire et il n'y a pas de contrôle des heures supplémentaires (pas de pointage). Il est souvent impossible de respecter les horaires contractuel et vu qu'on ne pointe pas, l'entreprise est gagnante.
Commentaire de l'employeur
20 juillet 2021juillet 2021
Cher(e) collaborteur(trice), Nous vous remercions d’avoir partager votre avis qui nous encourage à demeurer une entreprise ouverte et vivante. Nous estimons humblement avoir réussi cette mission. En ce qui concerne la gestion du temps et des heures complémentaires, les plannings horaires sont définis d'un commun accord avec le manager et à valider dans notre outil de suivi des heures. Il s'agit bien d'un accord bilatéral. Cependant, nous prenons bonne note de votre opinion que nous prenons en considération. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite. Cordialement,
Super stack technique
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les technos sont cool et modernes ! On a l'opportunité de tester de nouvelles choses et de s'améliorer sans cesse.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de sujets et de projets différents. Difficile de suivre la cadence.
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Bonne ambiance et collaborateurs agréables, plein de projets
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
22 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rapidité d'exécution, organisation, ambiance. Beaucoup de projets qui avancent vite. Presque trop vite!
Quels sont les points à améliorer ?
Amélioration des espaces de travail. La cafétéria pourrait être installée.
Traduit de l' anglais
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Très bonne entreprise quand on est motivé
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
27 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout fonctionne bien si on est motivé. Le management est très accessible, la moyenne d’âge des collaborateurs est plutôt jeune ce qui en fait une entreprise très dynamique.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n’en vois pas après plusieurs mois au sein de cette entreprise si ce n’est qu’il faut être très flexible, c’est ce qui pourrait déranger certaines personnes qui cherchent des emplois « pépères ».
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Autonomie et Flexibilité sont de mise
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
19 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance, la polyvalence, les échanges. Les équipes sont jeunes et dynamiques. Les managers ne regardent pas par dessus l'épaule. Les idées ont leur place et les avis aussi.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut être vite autonome et cela implique une pression positif parfois mais aussi du stress
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Expérience professionnelle valorisante
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
17 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Confiance et autonomie Entreprise jeune et dynamique Forte possibilité d'apprentissage / formation (pas un simple travail de bureau ennuyeux et répétitif)
Quels sont les points à améliorer ?
Rien de particulier à signaler. Adapter son discours entre les services mais inhérent à toutes les moyennes / grandes entreprises (> 50-100 personnes).
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Une belle entreprise en évolution constante
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De nombreux projets... une vivacité d'esprit... des collaborateurs bienveillants .. super ambiance
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de points à améliorer , entreprise très à l'écoute de ses collaborateurs
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Bon climat de travail et horaire fléxible
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
21 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance et respect de l'employé Bonne ambiance et respect de l'employé
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas de point spécifique à améliorer Je ne vois pas de point spécifique à améliorer
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Notes globale
- Style de management4.7
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.7
- Ambiance et conditions de travail4.8