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IMI

FAS Medic SA est une entreprise suisse spécialisée dans le domaine du contrôle des fluides avec des sites près de Genève et Lausanne et jouit d’une solide réputation pour son esprit novateur et sa passion pour le métier de l’ingénierie et de la haute technologie.

FAS Medic SA fait partie du groupe IMI Precision Engineering et est leader mondial dans le domaine des technologies de mouvement et de contrôle des fluides.

Au sein de son entité européenne Life Sciences, FAS Medic SA est un pionnier dans le domaine des électro valves miniatures destinées principalement aux appareils médicaux, mais aussi à d’autres applications de différents secteurs niches de l’industrie.



Informations clés

Les avantages de IMI

Formations IMI pour les managers, autres formations pour le développement de notre personnel

une politique de home office est en place

une cantine est à disposition pour notre site de Palézieux

le parking gratuit est à disposition de nos employés sur les deux sites

les boissons sont à disposition gratuitement de nos employés

IMI Precision Engineering - FAS
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3

7 avis

Des collègues sympathiques, une direction exécrable

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

de bonnes relations amicales avec les collègues du bureau et de l'atelier, ainsi qu'avec les autres membres de l'équipe.

Quels sont les points à améliorer ?

le manque de professionnalisme au niveau de la direction. Le groupe IMI a un excellent code de conduite, mais il n'est ni respecté ni suivi ici. L'exclusion et l'ignorance ne devraient pas être acceptées.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Je recommande

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne ambiance de travail. Management clair, responsables disponibles si besoin. Grande ouverture d'esprit, accueil chaleureux Horaires de travail flexibles Formations et montée en compétences possibles. L'évolution en interne est possible et donne envie de s'investir dans la société.

Quels sont les points à améliorer ?

LPP à améliorer. La mise en place d'un service pour les repas de midi serait fortement appréciable. Politique de sécurité trop basée sur les chiffres, à en perdre le bon sens parfois et la responsabilité de chacun.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Entreprise qui a une mission claire: sauver des vies

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

une vision claire, des équipes performantes, une proximité de la direction avec le terrain

Quels sont les points à améliorer ?

************************************************************************

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.7
Basé sur 7 avis
5 étoiles57%4 étoiles14%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile29%
  • Style de management
    3.6
  • Salaire et avantages
    3.7
  • Opportunités de carrière
    3.6
  • Ambiance et conditions de travail
    3.9

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