Publié: 30 octobre 2024
Collaborateur.trice administratif.ve service social DE-FR 50-100%
Villars-sur-Glâne
ORS Service AG
Portrait d'entreprise
ORS, en tant que prestataire de services reconnu au niveau international, assure l'encadrement professionnel des personnes ayant fui leur pays, de l'hébergement à l'intégration. Depuis plus de 30 ans, nous travaillons en Suisse pour le compte de la confédération, des cantons et des communes. Nous gé...
Offres d'emploi
Publié: 30 octobre 2024
Spécialiste en restauration CFC 80%
Fribourg
ORS Service AG
Publié: 28 octobre 2024
Mitarbeiter*in Liegenschaftsbewirtschaftung 100%
Pratteln
ORS Service AG
Évaluations
4.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles2
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile0
23 octobre 2024
Employé(e) actuel(le)
Valorisation des employés, écoute de ces derniers
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Le management est vraiment excellent. Les conditions de travail sont super attractives, surtout pour concilier vie professionnelle et vie privée/familiale. - La confiance entre les équipes et entre collègues de manière générale. On vous accorde pleine confiance et on vous laisse relativement gére...
Quels sont les points à améliorer ?
- Pour le moment rien à redire. Tout semble bien fonctionner
04 juillet 2024
Employé(e) actuel(le)
Du potentiel mais mal géré
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La diversité des actes infirmiers. Le travail sur le rôle propre. De l'humanitaire en Suisse. Les horaires et le salaire sont bons.
Quels sont les points à améliorer ?
ORS Medic-Help: Installer des protocoles écrits et non oral. Uniformise les pratiques. Faire des recrutements cohérents avec des mises en situation. Avoir une véritable manager plutôt qu'une infirmière en tant que responsable des soins.
14 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Un employeur comme il faut!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
● Ici les collaborateurs sont valorisés ● Beaucoup de place pour la prise d'initiative et les nouvelles idées ● Des supérieurs compétents, disponibles et emphatiques ● Climat de travail agréable et rythmes humains (pas de stress excessif) ● Formation interne et continue proposée et financée par...
Quels sont les points à améliorer ?
● Introduction d'un "vrai" 13ème salaire Rien d'autre à signaler pour le moment.