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Ichnos Sciences Biotherapeutics SA

Ichnos Sciences Biotherapeutics SA

27 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Avoir this company

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

06 avril 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Great colleagues and nice view from the kitchen and the lab.

Quels sont les points à améliorer ?

The overall atmosphere is toxic at ichnos biopole. A significant number of employee are close to depression and burn out caused by the management. Leadership always ask more and more without recognising their employees. There is a clear lack of equity between employee, depending on grade, department and politics. Employee are not promoted according to what they are proving, and are not empowered in their jobs. Communication and transparency should greatly be improved for the sake of the company. Science wise leadership are focusing on doing what is done historically without innoving. Feedbacks are not well welcomed. Leadership are focused on finding who is wrong instead of finding a solution. Policies are not flexibles. Management is not capable of taking decision causing multiple delays in project even if the deadlines are really tights (best case scenario). Projects are constantly delayed causing a lot of stress, employee are constantly working in an emergency environment. Salaries are low for Switzerland and Lausanne area.

Commentaire de l'employeur

29 juillet 2020

We are sorry to hear that you did not enjoy your time at Ichnos. We are in the process of transforming our culture and strive to foster an environment where innovation and talent are rewarded.

Demande - aucune réponse jamais

1.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

15 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas le savoir car ils n'ont jamais répondu à ma demande qui correspond à 95 % aux exigences du profil.

Quels sont les points à améliorer ?

Répondez aux demandeurs ! Une réponse négative est toujours une réponse !

Traduit de l' anglais

Commentaire de l'employeur

11 mai 2020

Cher demandeur, Tout d'abord, merci de prendre votre temps et de laisser un compte rendu. Cela nous aide à nous améliorer. Nous confirmons l'incohérence avec le retour d'information sur les demandes. Au cours des derniers mois, nous avons mis en place une page de carrière dans notre entreprise et un système automatisé de suivi des candidatures. Conjugué à un volume élevé de recrutement, cela a entraîné un retard dans les réponses, parfois important. Veuillez essayer de postuler à nouveau dès maintenant via la section "explorer les opportunités" sur www.ichnossciences.com ou envoyer un message à l'adresse inessa.duerst@ichnossciences.com. Votre demande sera traitée séparément. Veuillez accepter les excuses au nom de la société. Bien à vous, Équipe chargée de l'acquisition des talents

Traduit de l' anglais

The worst company ever!!!!

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Nothing except some great colleagues. The view of the labs.

Quels sont les points à améliorer ?

Everything needs to improve in the discovery group in Lausanne at the Biopôle. From the science itself to the leadership team. Salary is low, management don't trust employees. Employees are stressed because of the tight timelines. Team leaders don't support their teams. Lack of experience The general environment is horrible.

Commentaire de l'employeur

29 juillet 2020

Thank you for your feedback and your recognition of the investment Ichnos is making to find potential cures for patients who are suffering from disease. We make every effort to provide a benefit package that is competitive relative to other companies that are similar in size and scope.

A long improvement

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

A big investment on research to increase the workflow of new treatments.

Quels sont les points à améliorer ?

- Salary - Low prime - no 13rd month paid - no illness insurance participation - Management - lowest 2nd pillar

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Peux mieux faire

1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 novembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Salaires Égalité hommes/femmes Situation géographique (près de la frontière française)

Quels sont les points à améliorer ?

Management Restructuration Environnement de travail Structure

Commentaire de l'employeur

29 juillet 2020

Nous apprécions votre contribution concernant la diversité et l'équité de la culture d'Ichnos Sciences, ainsi que votre reconnaissance de nos pratiques de rémunération compétitives. Comme vous l'avez mentionné, la société apporte quelques changements à sa structure, dans le but de renforcer son potentiel de croissance future.

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)

28 mai 2018

Les annonces sont claires et bien définies.

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Conseils et recommandations

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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 décembre 2017

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

belle partie de la Suisse si vous aimez la neige et le froid

Quels sont les points à améliorer ?

haute direction conditions de travail

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.6
Basé sur 27 avis
5 étoiles26%4 étoiles15%3 étoiles4%2 étoiles7%1 étoile48%
  • Style de management
    2.2
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.6
  • Ambiance et conditions de travail
    2.6

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