6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
HR Operations Specialist
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
21 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Suite à la présentation du poste par l'équipe de recrutement, je suis littéralement tombé sous le charme de l'entité Swiss Timing.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun dans la gestion d'entreprise. Seule la localisation de cette dernière demande réflexion.
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Sport industry but don't expect too much
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
17 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travel the world for sports competition, part of the Swatch group.
Quels sont les points à améliorer ?
Employees well being not considered. Home office is not really an option.
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Accueil chaleureux et bon processus de recrutement
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
02 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise internationale et dynamique. J'ai été très satisfait du processus de recrutement ; communication rapide et claire, accueil chaleureux et excellents avantages sociaux. Je suis très surpris par les autres commentaires négatifs qui ne reflètent pas du tout mon expérience avec Swiss Timing.
Quels sont les points à améliorer ?
Ils devraient peut-être communiquer davantage sur les médias sociaux pour se faire connaître.
Traduit de l' anglais
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La même offre d'emploi qui tourne périodiquement !
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
24 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Impossible de le savoir pour l'instant, mais j'aimerais bien
Quels sont les points à améliorer ?
Toujours le même offre d'emploi qui revient sans arrêt. Pourquoi ?
Commentaire de l'employeur
02 juillet 2021juillet 2021
Merci pour votre commentaire. Nous sommes désolés d'apprendre que vous n'avez pas eu une bonne expérience avec notre processus de recrutement. Nous avons pris note de votre remarque et nous prendrons les mesures nécessaires pour améliorer nos pratiques. Pour répondre à votre question sur nos offres d'emploi, nous avons de grands projets en cours qui nécessitent l'engagement de talents qualifiés et spécifiques. Peut-être les prochaines opportunités à venir correspondront-elles mieux à vos aspirations. Restez à l'écoute !
Traduit de l' anglais
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
28 septembre 2018septembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le secteur d'activité : multisports, championnats du monde et événements sportifs de coupe du monde. C'est formidable de participer en tant que joueur majeur aux Jeux olympiques.
Quels sont les points à améliorer ?
Cette entreprise a du mal à se débrouiller toute seule, essayant toujours d'éteindre les incendies après les incendies et n'ayant pas la capacité d'élaborer une stratégie ou de se réorganiser. Mauvaises conditions.
Traduit de l' anglais
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15 octobre 2017octobre 2017
Jamais reçu de réponse de leur part, mise à part celle du système de réception du dossier. Pourtant au téléphone cela s’est bien passé, le poste était encore à repourvoir. Je vois que cela fait des mo
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages1.0
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0