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5 avis

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Entreprise jeune et dynamique. Cadre de travail agréable. Bo

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise jeune et dynamique. Cadre de travail agréable. Bonne structure

Quels sont les points à améliorer ?

Entreprise jeune et dynamique. Cadre de travail agréable. Bonne structure

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Business Development Manager

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Esprit d'équipe. Synergies entre les filiales du groupe. Avantages - flexibilité.

Quels sont les points à améliorer ?

Meilleur employeur en Suisse romande selon Bilan dans la catégorie Immobilier & Construction.

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Conseils et recommandations

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  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Super corporate culture

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

27 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ils sont très cool..............................................

Quels sont les points à améliorer ?

Une société très demandée.......................................

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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Recrutement non professionnel

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Stage

09 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Juste passé un entretien d’embauche, qui ne s’est pas déroulé comme il aurait du.

Quels sont les points à améliorer ?

J’ai passé un entretien sous Zoom. Le recruteur connaissait bien mon ancienne entreprise, et a ainsi passé plus de la moitié de son temps (déjà court) à me poser des questions sur cette entreprise. Au final il ne m’a posé aucune question sur le poste auquel je postulais, et m’a laissé croire à un autre poste. L’entretien s’est terminé avec un « profil très intéressant » Je n’ai jamais plus eu de nouvelles malgré mes relances.

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Aucun respect pour les candidats

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Indépendant

11 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je n'y ai pas travaillé. J'ai postulé et je les ai contactés par courriel et par téléphone pour faire un suivi, mais je n'ai jamais reçu de réponse.

Quels sont les points à améliorer ?

Ils pourraient avoir la décence et la courtoisie de répondre aux candidats.

Traduit de l' anglais

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.4
Basé sur 5 avis
5 étoiles60%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile40%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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