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Morandi Frères SA

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Gasser Ceramic : La force des éléments – Rejoignez une équipe innovante et engagée


Chez Gasser Ceramic, nous développons, produisons et commercialisons des produits de terre cuite de haute qualité : tuiles, briques, planelles, ainsi que le système photovoltaïque novateur Panotron. Avec 11 lignes de production et 7 fours répartis sur 5 sites, nous sommes fiers d’être l’un des leaders suisses de notre secteur.


Depuis trois générations, nous avons bâti notre succès sur l’innovation, la transparence et la flexibilité. Notre engagement envers le progrès et la qualité est ce qui nous distingue, mais notre véritable force réside dans nos collaborateurs. Ce sont eux qui, jour après jour, contribuent à notre réussite.


Nos valeurs :


Qualité garantie
La devise de Gasser Ceramic ? La qualité. Outre des contrôles stricts et rigoureux lors de la production, nous nous appuyons sur les connaissances et les compétences de nos 250 collaboratrices et collaborateurs, sur une solide expérience du marché, une chaîne d’approvisionnement courte avec des matières premières locales et une approche axée sur le long terme. Nous fournissons également des conseils de qualité et un excellent service de livraison.


Délais de livraison courts
Forts de nos propres réserves de matières premières, nous ne dépendons pas des disponibilités au niveau mondial et nous assurons des délais de livraison rapides.


Qualité suisse

Nous sommes une entreprise familiale suisse, et nous en sommes fiers. C’est ici, en Suisse, que nous concevons, développons et fabriquons nos produits sur quatre sites. Pour des Suisses, par des Suisses, avec une attention particulière aux besoins de notre marché local.


Proximité accrue
Les contacts personnels avec nos client-e-s et partenaires nous tiennent à cœur, car ils nous permettent de comprendre leurs besoins et d'y répondre.


Durabilité
Nos produits de haute qualité sont conçus pour durer des décennies, voire des siècles.



Pourquoi rejoindre Gasser Ceramic ?


En intégrant notre équipe, vous faites le choix de rejoindre une entreprise qui valorise le talent, l’initiative personnelle et l’évolution professionnelle. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où l’expertise technique et l’innovation vont de pair avec des valeurs humaines fortes. Nous vous proposons :

  • Des opportunités de développement à travers des formations continues adaptées à vos besoins.
  • Des conditions de travail attrayantes, avec des horaires flexibles et un service de piquet allégé.
  • Une culture d’entreprise centrée sur la collaboration et la transparence, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le succès de l’entreprise.

Avec une présence nationale en Suisse alémanique, en Suisse romande et au Tessin, nous vous offrons la possibilité de travailler dans un cadre local avec une portée nationale. Chez Gasser Ceramic, chaque projet est une nouvelle opportunité de grandir ensemble.

Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à des projets innovants ?


Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dédiée à construire l’avenir avec des solutions durables et performantes.


Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble notre futur succès !




Informations clés

Les avantages de Morandi Frères SA

Vacances

Place de parking mis à disposition des collaborateurs

Formation

Party

Rabais de flotte

Carburant à prix avantageux

Téléphone d'entreprise

Snack box à prix coutant

Reconnaissance de la Fidélité

Couverture APG maladie payé à 60%

Couverture Accident SUVA

Morandi Frères SA
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De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?

Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi. Suivez cette entreprise et nous vous informerons dès que de nouveaux emplois seront disponibles.

2 avis

Bonne ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'écoute de chacun et à la cohésion du groupe. L'entretien d'une bonne ambiance de travail, où les collaborateurs des différents départements s'entendent bien, ce qui contribue à renforcer cette atmosphère positive et renforcer les liens dans tous les secteurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Être ouvert à l'opportunité de travailler à distance un ou deux jours par semaine.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Bonne entreprise formatrice

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Apprentissage

07 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cette entreprise permet d'avoir pour les collaborateurs administratifs des horaires plutôt flexibles, des conditions de travail agréables ainsi que de nombreux avantages sur place. En tant qu'apprenti, on est très bien suivi par notre formatrice et avons l'opportunité de découvrir tout les secteurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne pense pas qu'il y ait grand chose à améliorer. Le défi est de conserver cette qualité de travail. Les opportunités de carrières sont possible mais les secteurs restent restreints.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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