Évaluations
13 septembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Aucune humanité, esclavagisme moderne.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance entre les collaborateurs est tout simplement le seul point positif de l'entreprise. Rien d'autre n'est à ajouter...
Quels sont les points à améliorer ?
Le management inexistant, la direction totalement absente, la communication, la façon de penser à axer sur l'Humain, et non sur de simple numéros comme c'est le cas actuellement. Salaires bas, et charge de travail toujours revu à la hausse, sans contrepartie bien entendu. Lors d'un entretien on vous garanti monts et merveilles pour le poste à pourvoir, mais cela reste que des belles paroles.
23 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Fuyer même si vous pensez travailler pour BMW
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
rien malheureusement, heureusement le partenariat avec BMW et même avec cela rien ne va , dommage :(
Quels sont les points à améliorer ?
Tous...aucune communication, direction incompétente et omniprésente, salaire bas, aucune opportunité d'évolution, à éviter à tout prix
05 janvier 2024
Ancien(ne) employé(e)
Ne perdez pas votre temps !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien de positif très sincèrement. On prend et on presse ! Toujours plus…
Quels sont les points à améliorer ?
Je rejoins les avis négatifs ! Mauvaise ambiance, pression et direction absente. 1 seule personne fait la pluie et le beau temps. Communication à sens unique. Les bons éléments ne restent pas longtemps.
01 avril 2021
Candidat(e)
Pas de feedback
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas me prononcer à ce sujet. Ayant seulement passé un entretient d'embauche.
Quels sont les points à améliorer ?
Feddback de l'entreprise. Pas de retour plus d'un mois après avoir passé un entretient. Malgrés les relances faites, aucune réponse ! Nouvelle direction, nouvelle fassons de faire ?!? Dommage, cela ne donne pas envie de travailler pour eux !
15 décembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Management catastrophique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le seul point positif, l'entente avec les collègues de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a énormément de points à améliorer. Le plus flagrant le management, la société est très fragile. Une mentalité très mauvaise de la direction, aucunes évolutions possibles. Faite attention au belles paroles lors d'un entretien. Evitez la concession de Delémont ! Pensez bien qu'il ne choisissent uniquement des français car les Suisse ne travailleraient jamais pour eux niveau management et salaires.
06 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Directeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise avec une vision clair, des valeurs respecté et une philosophie orientée "famille"
Quels sont les points à améliorer ?
Augmenter la qualité de la communication entre les départements
21 mars 2023
Ancien(ne) employé(e)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance et les conditions de travail. Une direction juste.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être une meilleure communication/cohésion entre les différentes sociétés du groupe.
18 octobre 2024
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise à taille humaine en plein développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance entre collaborateur est excellent et la liberté d'action permet à chacun d'exprimer ses idées. Des perspectives d'évolution sont possibles.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication au sein du groupe reste compliquée, des efforts peuvent et doivent être fait à ce niveau.