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Facchinetti Groupe SA

Facchinetti Groupe SA

Facchinetti Groupe c’est cinq Concessions BMW, quatre concessions MINI, quatre centres d’occasions, deux carrosseries couvrant la Romandie de Genève-Meyrin à Neuchâtel en passant par Gland-Vich, La Chaux-de-Fonds et Delémont. Facchinetti Groupe c'est également deux Concessions Motos à Crissier et à Genève-Meyrin.

Nous attachons une grande importance à la qualité du service et à la satisfaction de nos clients. Nos conseillers de vente, de service ainsi que tout le personnel de l’atelier sont constamment formés et certifiés aux normes des constructeurs par le biais de cours organisés par BMW et MINI ainsi que par ceux donnés directement à l’interne par la Facchinetti Académie.

En plus de la vente de véhicules neufs et occasions, des prestations du service après-vente et de la carrosserie, nous avons un centre de compétence, avec des conseillers qualifiés, dédié aux entreprises, le Fleet Center, ainsi qu’un service dédié aux ventes spéciales et à tous les fonctionnaires internationaux, le Diplomatic Center.

Informations clés

Facchinetti Groupe SA
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Article de la galerie 4

8 avis

Une entreprise à taille humaine en plein développement

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance entre collaborateur est excellent et la liberté d'action permet à chacun d'exprimer ses idées. Des perspectives d'évolution sont possibles.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication au sein du groupe reste compliquée, des efforts peuvent et doivent être fait à ce niveau.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Ne perdez pas votre temps !

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 janvier 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Rien de positif très sincèrement. On prend et on presse ! Toujours plus…

Quels sont les points à améliorer ?

Je rejoins les avis négatifs ! Mauvaise ambiance, pression et direction absente. 1 seule personne fait la pluie et le beau temps. Communication à sens unique. Les bons éléments ne restent pas longtemps.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Management catastrophique

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le seul point positif, l'entente avec les collègues de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a énormément de points à améliorer. Le plus flagrant le management, la société est très fragile. Une mentalité très mauvaise de la direction, aucunes évolutions possibles. Faite attention au belles paroles lors d'un entretien. Evitez la concession de Delémont ! Pensez bien qu'il ne choisissent uniquement des français car les Suisse ne travailleraient jamais pour eux niveau management et salaires.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.5
Basé sur 8 avis
5 étoiles38%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile63%
  • Style de management
    2.6
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.6
  • Ambiance et conditions de travail
    2.6

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