Bien-Air Dental SA

Familial, initiative, dynamique, ouvert d'esprit

Société de taille humaine et familiale. Le côté humain participe à la bonne ambiance qui règne au sein de l'entreprise. La flexibilité des horaires et des vacances sont très appréciées. J'apprécie d'être entendu et d'avoir ce sentiment d'apporter ma pierre à l'édifice. Pour ma part, Bien-Air c'est beaucoup d'expérience et d'enrichissement personnel.

Plus de flexibilité avec le télétravail. Le travail à la maison permet d'avoir une approche plus écologique mais aussi de démontrer une meilleure confiance envers ses employés. Le confort de vie ainsi que la satisfaction de l'employé en serait décuplée, ce qui favoriserait la motivation et donc le "rendement" des employés.

Travail varié, possibilité de formation en interne ou externe. Prime pour les collaborateurs qui n’ont pas de parking.

Pas de possibilité de télétravail. Parking payant pour les collaborateurs qui viennent en voiture.

- Entreprise familiale en plein développement et modernisation - Horaires flexibles, 5 semaines de vacances et rattrapage pour la fermeture de Noël - Nombreux avantages sociaux et bonne ambiance générale

- Améliorer les conditions matérielles de travail dans les bureaux qui sont un peu anciens

Beaucoup d'attention envers les employés. De plus en plus d'innovation...

Bonne expérience de plus de 3 ans mais envie de découvrir autre chose .

Bonne ambiance de travail. Entreprise familiale qui fabrique leur propre produit dentaire. Machine à café dans les ateliers avec des paniers de fruits et parfois des chocolats sont offert. Les horaires sont flexibles avec 7 semaines de vacances par années. Possibilité de prendre 1 jours / mois sur les heures supplémentaires. Flexibilité au niveau du taux d'occupation. L'entreprise motive et pousse ses employés à la formation (Contremaître d'industrie, Technicien ES, CFC Polymécanicien, Micromécanicien, AFP...) Salle de fitness gratuite pour le personnel et une salle de repose à disposition. Souvent, des soirée et apéros sont organisé par les supérieurs. L'entreprise participe au financement de la caisse maladie à 200.-CHF

L'entreprise est en constante évolution. L'entreprise investie dans de nouvelles machines et technologies divers.

Bonne ambiance avec de nombreux avantages (vacances libres, pas de fermeture l'été, vacances de noël rattrapées,...) Entreprise familiale, prise de décision rapide Digitalisation

Certaines infrastructures sont encore à remettre au gout du jour même si certaines rénovations et investissements ont été fait ces dernières années.

La liberté d'action est assez fabuleuse mais cela peut être un stress pour certaines personnes. Le rapport entre nous, l'ambiance est très bonne, pas de prise de tête avec le côté hiérarchique, l'avis de tous compte. L'intérêt du travail, c'est passionnant de fabriquer nos pièces, grandes variétés de problèmes, de machines... Le temps chez Bien-Air passe à la vitesse de l'éclair, ce qui est pour moi, très important car nous passons la majeure partie de notre temps au travail et si le temps passe vite c'est que ce travail est intéressant.

Je pense que les axes d'améliorations chez nous sont : => Les conditions salariales pour les bas salaire (montage, opérateur...) => Le télétravail pour ceux qu'ils le peuvent => Peut-être la reconnaissance de nos propriétaire vis-à-vis du travail accompli, mettre en avant " de temps en temps" ce qui fonctionne bien, pas toujours ce qui ne va pas.

Se sentir bien , en famille , le respect , la politesse , la bon humeur

La communications entre les départements . Plus de remercîments au montage + fabrication en offrant de temps en temps des croissants ou autres choses (petits cadeaux) Rendre plus conviviale la présentations des projets prioritaires lors de la séance du personnel. Informer le personnel beaucoup à l'avance (ex: Pavillon pas accessible ou amener le téléphone à la séance du personnel etc... ) Les salaires au montage + fabrication. Faire rester les personnes plus qualifiées qui sont en support au montage.