23 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
processus de recrutement opaque
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
30 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
n'ayant jamais travaillé pour cette structure, je ne peux émettre un avis, cependant leur cotation laisse à désirer.
Quels sont les points à améliorer ?
La clarté du processus de recrutement et avoir une réponse personnalisée.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2022octobre 2022
Bonjour, Nous sommes désolés si vous n'avez pas reçu de réponse personnalisée à votre candidature. En effet, nous personnalisons nos réponses uniquement lorsque nous avons rencontré un candidat en entretien. Cependant, nous restons toujours à disposition des candidats qui souhaitent avoir plus de précisions sur leur postulation. Cordialement, Ressources Humaines
Environnement de travail instable
1.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
01 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
7 semaines de vacances Horaires flexibles Nombreux avantages d achats avec Reductions
Quels sont les points à améliorer ?
Problèmes de management Turnovers en continu dans tous les départements RH pas très a l ecoute Pas de teletravail.
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Mauvaise expérience
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
28 janvier 2025janvier 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
5 semaines de vacances et horaire flexible. Rabais flotte.
Quels sont les points à améliorer ?
Problème de management et de direction. Turnover très important. Mauvaise ambiance car beaucoup d’incertitude et aucune communication. Peu de considération pour les collaborateurs. Places de parc payantes
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Notes globale
- Style de management3.3
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.6
- Ambiance et conditions de travail3.7