23 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bonne ambiance de travail.
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
14 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Compréhension envers le personnel. Organisation et bonne communication.
Quels sont les points à améliorer ?
Employée depuis 18 ans dans l entreprise. C est une entreprise qu` est train d évoluer les derniers années. Fait des efforts envers les employées. Très bonne ambiance de travaille. Responsables très correctes. Horaires libres.
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Ambiance agréable
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
06 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise familiale, relations humaines valorisées, compétences techniques élevées, salaires conformes à la région, locaux modernes ou' en phase de renouvellement, horaire de travail flexible avec rattrapage quotidien qui est restitué sous forme de vacances durant l'année.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains processus restent à rationaliser/structurer pour gagner en efficacité; l'ouverture à des schémas de travail plus flexibles et actualisés devrait être davantage prise en considération.
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
4.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
27 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail au montage / Hiérarchie très à l'écoute / département RH très dynamique et à l'écoute / horaires et vacances flexibles / rattrapage de quelque minute par jour pour une fermeture de deux semaines à Noël, top / vendredi fin du travail à 15H00 et en semaine 15H45, top.
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleur salaire et valoriser le travail des petites mains (opératrices) /Améliorer la communication et cohésion entre départements. Dommage, plus de pont pour le premier août.
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
27 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ce qui fonctionne particulièrement bien dans l'entreprise, c'est l'ambiance générale au sein de l'entreprise. L'environnement de travail est convivial, ce qui crée une atmosphère positive et encourageante. Les collègues sont coopératifs et solidaires, ce qui favorise la collaboration.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a peu de critiques à formuler, dans l'ensemble, tout se passe bien.
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Entreprise dynamique et bon climat de travail
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
19 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance de travail positive et accueil chaleureux - Projets intéressants - Possibilité d'évolution (hiérarchique et/ou responsabilités) - Tâches très variées
Quels sont les points à améliorer ?
- Mise à jour et rénovation des locaux (en cours) - Horaire de travail flexible, mais on peut faire mieux - Home Office
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Bonne entreprise en devenir
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
20 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Procces de fabrication, horaires du personnel en journée, vacances modulables.
Quels sont les points à améliorer ?
Établir un meilleur chiffre d'affaire afin de pouvoir satisfaire L'ENSEMBLE des collaborateurs
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Bonne ambiance, entreprise jeune et dynamique
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
14 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'atmosphère dans l'entreprise est très agréable. J'ai été très bien accueillie lors de mon premier jour et j'ai remarqué une ambiance chaleureuse. Nous avons accès à plusieurs avantages tels qu'une salle de repos, une cantine pour les repas de midi, une salle de fitness gratuite, des rabais chez le dentiste ainsi que des rabais de flottes dans différents garages. De plus, la fermeture de l'entreprise pendant deux semaines à Noël est un avantage supplémentaire.
Quels sont les points à améliorer ?
Je dirais qu'il y a des améliorations à apporter, notamment en offrant la possibilité de travailler à distance, en offrant une plus grande flexibilité dans les horaires du matin et en effectuant quelques rénovations dans les locaux de l'entreprise.
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Environnement de travail agréable
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
13 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement de travail agréable, horaire flexible, infrastructure a la disposition du personnel ( par exemple: salle de sport ), évènement extra professionnel ( par exemple : fêtes du personnels, concert ... ) , 6 a 7 semaines de vacances par an et des offres avec certains partenaire commerciaux...
Quels sont les points à améliorer ?
Il est toujours possible de s'amélioré ; mais dans l'ensemble BienAir est une bonne entreprise.
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Bien sûr le papier
3.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière3.0
14 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne entreprise. Malheureusement beaucoup de turnover dans certains département sans remise en question du management.
Quels sont les points à améliorer ?
Bonne entreprise mais malheureusement selon le département le management est limité.
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BienAir Dental / instabilité
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
10 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est une entreprise familiale où il y a une bonne entente générale entre les employés de même rang (ouvriers). Horaire flexibles (sauf production et assemblage). Fontaines à eau à disposition, paniers de fruits en hiver.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management est catastrophique et l'opinion des collaborateurs n'a aucun impact sur les dirigeants. Réorganisation tous les 6 mois. Pas de travail à domicile. 2x10 minutes de pause obligatoire à rattraper. Les postes se négocient toujours par copinage, jamais par compétence.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2022octobre 2022
Bonjour, Nous vous remercions pour votre feedback et sommes navrés de ne pas avoir pu correspondre totalement à vos attentes. Dans un processus d'amélioration continue, la satisfaction de nos collaborateurs fait partie intégrante de notre politique d'entreprise. C'est pourquoi, nous avons rendu nos horaires encore plus flexibles, également pour la production. Nos collaborateurs ont désormais la possibilité de terminer à 15h45 de lundi à jeudi et à 15h00 le vendredi. De même, nous avons adapté nos horaires de pause. Elles ne sont plus obligatoires et nous offrons 10 minutes pour la pause du matin. Pour le remplacement de nos postes, nous favorisons les candidatures internes car le développement de nos collaborateurs nous tient à cœur. De plus, nous encourageons nos employés à partager nos offres d'emploi avec leur entourage afin d'augmenter notre visibilité et de recruter des profils possédant les compétences adéquates. Cordialement, Ressources Humaines
Notes globale
- Style de management3.4
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.8
- Ambiance et conditions de travail3.9