Évaluations
15 juin 2021
Ancien(ne) employé(e)
Mauvais climat de travail, déconseillé !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’assistante RH & les assistantes de Direction un grand merci à elle-même
Quels sont les points à améliorer ?
Service Client Bussigny au top. Depuis Nyon, tout l’équipage a coulé avec les mauvaises personnes déjà présentes. Tous les « cadres » sont devenus des personnes sans coeur, sans sourire, sans humeur. Les employés de certains services se mêlent des ce qui ne leur regardent pas suite au OpenSpace, spécifiquement pour semer la zizanie. RH inexistant et prend parti lors de conflit. Sans parler de la direction qui ne réagit pas malgré des discussions. Plus le droit à une once de liberté dans les locaux (pas rire, pas parler trop fort, évitez de s’arrêter discuter avec un collègue, etc.) Ha et il faut sans cesse se méfier du même groupe d’individus…
17 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Le déclin est déjà bien amorcé. Dommage.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une surveillance omniprésente malsaine! Dommage, car il y avait tout pour bien faire à la base!
Quels sont les points à améliorer ?
Les dirigeants dans toute la ligne! Entreprise à l’image de sa hiérarchie, sans plus value, ni compétences! Micro management.
09 janvier 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'éclairage est de bonne qualité
Quels sont les points à améliorer ?
Condition social deplorable. Ressources humaine inexistant. Aucune perspective d'avenir. Pratique courante de la langue de bois
03 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication inexistante, mauvaise ambiance tout le monde se tire dans les pattes, à éviter à tous prix
Quels sont les points à améliorer ?
rien, c'est peine perdue
16 juillet 2018
Ancien(ne) employé(e)
Quels sont les points à améliorer ?
- Aucunes perspectives d’évolution - RH inexistant - Mauvaise ambiance en générale - Pas à l’écoute des l’employés
20 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Boissons offertes - Matériel informatique - 5 semaines de vacances
Quels sont les points à améliorer ?
- Salaires en dessous de la moyenne - Prestations sociales très mauvaises - RH pas à l'écoute des collaborateur - Impossibilité de suivre des formations - Management très verticale (vieille
28 décembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La moquette est propre dans les bureaux
Quels sont les points à améliorer ?
Prestation sociale à la ramasse. Mauvaise ambiance dans tous les services. Perspective d'évolution inexistante
29 novembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
en cours de recherche
Quels sont les points à améliorer ?
Mauvaises conditions salariales et prestations sociales Culture orientée argent et non humain
03 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Bon salaire et rien d'autre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Salaire, place de travail, computer, prix pour manger accessibles, panorama sur le lac.
Quels sont les points à améliorer ?
une école sociale obligatoire pour les formateurs et l'enregistrement des appels téléphoniques entre professeur et élève.
17 juin 2024
Candidat(e)
Mauvaise ambiance dès l'entretien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucun néon ne semble clignoter et les ascenseurs semblent bien entretenus
Quels sont les points à améliorer ?
Invité pour un entretien, je me rends dans les locaux de SwissCaution. L'entretien est cordial et on me demande ensuite si j'ai des questions. Ayant découvert les nombreux commentaires relatifs à la mauvaise ambiance et à la mauvaise rémunération, je leur demande d'expliquer ces commentaires. Le ton passe de cordial à irrité. L'entretien change du tout au tout. Merci non merci...