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ORIF

4 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Environnement agréable et conditions de travail au top

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

14 août 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'environnement de travail est très agréable, les conditions salariales sont excellentes.

Quels sont les points à améliorer ?

Environnement de travail très agréable. Il est difficile de trouver quelque chose à améliorer. Peut-être la communication interne ?

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonnes conditions de travail et mission passionnante

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance générale très sympa, mission humaine qui donne envie de se lever le matin!

Quels sont les points à améliorer ?

Un peu plus de souplesse et de réactivité managériale serait bienvenues

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Mission noble - management vieillot

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les moyens financiers, quoique complexes à saisir. les ressources humaines en phase avec la mission.

Quels sont les points à améliorer ?

Sortir d'un management patriarcal, en vase clos. Impression que les directions de sites n'ont pas de marge de manœuvre.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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manque de professionnalisme de la part de la direction

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

23 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Difficile à dire! Vu que Orif Renens ne prend pas la peine de répondre aux postulants (même si ceux-ci ont toutes les formations et les qualités professionnelles voir beaucoup plus!)

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai postulé plusieurs fois comme maître socioprofessionnel! Je n'ai jamais reçu de nouvelles.

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile25%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    3.7
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.3

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