Évaluations
13 février 2018
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
cadre de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion du personnel
22 octobre 2019
Candidat(e)
entretien de recrutement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai eu un entretien de recrutement professionnel et très agréable qui a duré plus d'une heure. J'ai été mis en confiance et j'ai pu bizarrement parler ouvertement.
Quels sont les points à améliorer ?
rien à signaler. .
28 octobre 2019
Responsable RH
Merci pour votre feedback. Nous sommes ravis d'apprendre que votre expérience durant cet entretien de recrutement a été positive.
12 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Bel environnement de travail.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L ambiance est familiale, tout le monde se connaît. L employé n est pas un numéro.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien d important a signaler........................ .......
05 juillet 2023
Ancien(ne) employé(e)
Expérience très positive
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne entente entre les employés et équipes, climat de travail positif (dont modernisation des espaces de travail récemment), gestion humaine du personnel, flexibilité des horaires de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien de particulier à signaler
22 février 2024
Responsable RH
Vous voudrez bien excuser le retard apporter à notre réponse. Merci pour votre évaluation très positive. Cordialement.
22 février 2024
Employé(e) actuel(le)
entreprise à taille humaine et travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
des superviseurs ouverts aux dialogues et à l'écoute un service RH présent, compétent et réactif un salaire attractif flexibilité de l'emploi du temps
Quels sont les points à améliorer ?
Des aspects au niveaux de l'organisation peuvent encore être améliorer. On sent cependant une volonté forte et une écoute active de la part des dirigeants
Traduit de l' anglais
08 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Un endroit agréable avec des gens sympathiques. Une très bonne expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas de hiérarchie ni de micro-management Les personnes sont encouragées à proposer leurs propres solutions Bonne collaboration entre les équipes Sujets stimulants à traiter Horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus organisationnel pourrait être amélioré pour mieux cibler l'action.
22 février 2024
Responsable RH
Merci de votre temps pour cette évaluation et vos appréciations positives. Nous prenons note de votre commentaire à améliorer et vous remercions de votre intérêt. Cordialement.
20 mars 2019
Candidat(e)
Recrutement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J ai été très bien reçu lors de mon entretien de recrutement. L entreprise semble très humaine.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne sais pas quels seraient les points à améliorer.
05 septembre 2024
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L ambiance est collégiale et les employés de tous les départements se rencontrent au coin café malgré les différents métiers
Quels sont les points à améliorer ?
La communication est un point à améliorer mais c est souvent le cas partout.
22 février 2024
Employé(e) actuel(le)
Climat humain et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'écoute et la bienveillance sont les importants dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
la communication est toujours un point difficile dans les entreprises, mais on y travaille.
04 novembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Employé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La stabilité, l’ancienneté et le sérieux de l’activité de l’entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
La fluidité dans les échanges entres les services et les agences de l entreprise
18 novembre 2019
Responsable RH
Merci pour votre feedback et du temps que vous avez pris pour cette communication. Nous apprécions votre évaluation et prenons note de votre remarque concernant les points à améliorer.