Publié: 15 novembre 2024
Assistant-e RH salaires à 50 %
Genève
BORY & CIE Agence Immobilière SA
Jobs
2Employés
60Travailler chez Bory & Cie Agence Immobilière
Une régie immobilière est un microcosme où une multitude de métiers et de connaissances se réunissent.
Ce sont cette diversité et cette complexité qui nous passionnent et qui donnent une âme à notre métier.
Nous sommes une entreprise familiale riche aujourd’hui de 65 collaborateurs, qui met 139 ans d’expérience sur la place genevoise pour servir et satisfaire pleinement une clientèle variée, fidèle et exigeante.
Notre ambition est de devenir la régie de référence à Genève en termes de qualité de service pour nos clients propriétaires et locataires.
Dans cet objectif, tous nos collaborateurs s’efforcent de fournir des prestations personnalisées pour que chacun de nos clients propriétaires et locataires se sentent uniques.
Les relations que nous avons construites au fil du temps avec nos partenaires sont garantes de prestations de grande qualité.
Bory & Cie est un nom, mais avant tout une équipe de collaboratrices et collaborateurs qui associent plusieurs métiers et mettent en commun leur savoir-faire afin d’être au plus près de vos besoins et attentes. Venez nous découvrir. Chez Bory & Cie, notre philosophie est simple :« Obtenir et garder votre confiance »
« Obtenir et garder votre confiance »
Et nous le faisons de manière naturelle, en cultivant nos atouts et nos valeurs, mélanges d’histoire et d’expériences, le tout porté par des collaborateurs impliqués et soutenus par des outils et processus modernes. Un mandat chez Bory devient un partenariat engagé et proactif.
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
08 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Bonne réputation due aux années antérieures et a l’ancienneté de cette enseigne genevoise.
Management lacunaire. Communication à améliorer. Un audit externe serait le bienvenu.
18 novembre 2024
Employé(e) actuel(le)
Bory Immobilier propose un environnement de travail agréable, où le top management se montre à l'écoute et favorise le développement professionnel en offrant une réelle autonomie. L'entreprise encourage le développement professionnel en proposant un large choix de formations continues dispensées par l'USPI.
Une piste d’amélioration pourrait être de renforcer la communication interne entre les différents services. Cela permettrait de favoriser davantage les échanges d’idées et la collaboration.