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La Maison du Café, Trottet S.A

La Maison du Café, Trottet S.A

Torréfacteur indépendant et artisanal à Genève, actif depuis 1947 dans la vente de cafés, thés, et machines pour indépendants et professionnels.

La Maison du Café, Trottet SA est une entreprise familiale, fondée en 1947 à Genève, proche de ses clients et à l’écoute de leurs besoins. Torréfacteur indépendant et artisanal, la société est présente dans les secteurs d’activités suivants :
• Café torréfié
• Capsules de café & de thés
• Vente de machines à capsules et professionnelles
• Vente de machines JURA
• Distribution automatique
• Fontaines à eau

De par une expérience de plus de 65 ans dans le monde du café et un fort esprit d’innovation, Cafés Trottet a su évoluer avec les besoins de ses clients, et est en mesure d’offrir aujourd’hui une large gamme de produits répondant à l’ensemble de leurs exigences.

Nous attachons une grande importance :

• A la qualité des produits offerts
• A la satisfaction de nos clients 
• A un service professionnel et dynamique
• Au développement de partenariats à long terme avec nos clients

Nous nous efforçons sans cesse d’offrir les meilleurs services possibles. Des entreprises jouissant d’une excellente réputation figurent au nombre de nos clients satisfaits, et ils peuvent en témoigner.

Informations clés

La Maison du Café, Trottet S.A
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6 avis

Mauvaise ambiance

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 août 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On apprend pleins de choses intéressantes sur le café ce qui devient vite passionnant.

Quels sont les points à améliorer ?

L'ambiance de travail n'est pas bonne. Les points a améliorer sont... il y en a beaucoup.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Employée de commerce

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Peut importe quel poste vous avez vous finirez par TOUT faire

Quels sont les points à améliorer ?

La charge de travail, les style de management, la structure hiérarchique et départemental, les conditions tél que les heures supplémentaires etc.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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1.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)

07 mars 2018

Suite à un appel téléphonique de leur part, plus aucune nouvelle malgré de nombreuses relances... “Communicatif, Motivé et Dynamique”. Visiblement, le recrutement manque de ces atouts...

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.0
Basé sur 6 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile100%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.5

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