Évaluations
30 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail et management proche des collaborateurs!
Quels sont les points à améliorer ?
Informatique un peu à la ramasse mais de gros effort sont actuellement fait pour améliorer les systèmes
05 avril 2021
Ancien(ne) employé(e)
Conseillère
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C’est le meilleur employeur que j’ai eu durant toute ma vie active
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement adapté les salaires pour être à la hauteur des banques genevoises
13 octobre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
poste sûr
Quels sont les points à améliorer ?
salaire management, organisation
05 décembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Le financier passe avant l'humain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Décisions rapides, ressources humaines dévouées, ressources financières toujours possibles
Quels sont les points à améliorer ?
Mettre l'humain plus au centre, favoriser l'écoute, mieux communiquer
03 mai 2021
Employé(e) actuel(le)
Banque regionale sans ambition figé dans le passé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Banque traditionnel avec absence totale d'empathie ou de considération pour ses propres employés. Management qui a tendance à enfantiliser ses propres équipes, tout pour réduire l'emploi au silence et empêcher son évolution. Problèmes de communication internes et multi canaux, aucune remise en cause des méthodes et absence totale d'outils ou d'approches pour sonder les équipes. Systèmes instables quotidiennement aussi bien pour les employés que pour les clients. Approche numérique quasi inexistante, la BCV est restée aux méthodes papiers (bravo la sensibilité écolo) des années 70's Ambiance au CAB inexistante voir oppressante...
Quels sont les points à améliorer ?
tous les systèmes et méthodes de formation à revoir. accélérer le volet numérique, améliorer l'ambiance du centre de conseil, méthodologie, communication...
10 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Bof
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Solidarité des employés. Fondation de prévoyance bien gérée. Beaucoup de gens de bonnes volonté mais mal utilisés
Quels sont les points à améliorer ?
Management inconséquent et ayant aucune vision. Aucune perspective d’évolution de carrière ni de salaire.