Le Centre social d'intégration des réfugié-e-s (CSIR), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS), a pour mission d'accompagner socialement et d'assister financièrement les réfugié-e-s statutaires arrivé-e-s dans le canton de Vaud durant les premières années de leur séjour en Suisse. Au sein de la succursale du CSIR d'Yverdon-les-Bains, l'équipe dans son entier collabore à l'établissement d'un réseau et au développement de projets d'insertion innovants dans la région du Nord vaudois et d'une partie de la Broye-Vully. En votre qualité d'Adjoint-e au-à la Responsable de site, vous secondez le-la Responsable de site dans la gestion d'équipe et gérez une équipe pluridisciplinaire tout en veillant aux échanges réguliers avec les partenaires dans une démarche d'intégration socio-professionnelle des réfugié-e-s.

• Conduire une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (Assistant-e-s sociaux-ales et Gestionnaires de dossiers spécialisés) en consolidant la synergie entre les deux corps de métier
• Seconder le-la Responsable de site du CSIR d'Yverdon-les-Bains et le-la remplacer en cas d'absence
• Veiller aux échanges réguliers avec les partenaires internes et externes afin de contribuer au bon fonctionnement du CSIR et assister le-la Responsable de site pour assurer le lien fonctionnel entre les collaborateur-trice-s employé-e-s sur le site et leurs responsables métier à Lausanne
• Veiller à ce que l'octroi des prestations financières aux réfugié-e-s soit conforme au cadre légal en vigueur.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Charlotte Mosquera, Responsable du CSIR, à l'adresse suivante: Écrire un email.

• Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales, Bachelor HES en travail social ou titre universitaire en sciences sociales ou psychologie
• Formation complémentaire en management exigée et/ou expérience de minimum 3 ans en gestion d'équipe
• Solide expérience dans le domaine du revenu d'insertion (RI)
• Très bonnes connaissances des législations sociales, fédérales et cantonales ainsi que des régimes sociaux, de leur application et des réseaux d'action sociale
• Entregent et excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit
• Grande capacité d'adaptation et d'apprentissage
• Ecoute active et bienveillance
• Esprit de décision, compétences en gestion de conflit et capacité à fédérer une équipe
• Fort intérêt pour le domaine de la migration et pour la gestion opérationnelle ainsi que la résolution de situations complexes

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .