Démarche commerciale

• Vous gérez le portefeuille clients existant en reprenant contact avec les clients
• Vous êtes motivé/e à développer votre portefeuille de clients
• Vous avez des contacts réguliers avec les clients lors de visites en directes ou lors d'échanges téléphoniques ou digitaux;
• Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et vous leur proposez un suivi et des échanges de qualité;
• Vous développez votre réseau personnel lors d'événements ponctuels dans la région afin de promouvoir les valeurs de l’entreprise

Recrutement

• Vous menez des processus de recrutement et vous procédez aux entretiens avec des candidats issus du domaine Tertiaire
• Vous fidélisez les candidats par un service professionnel, vous suivez les dossiers de chaque candidat et vous répondez de manière efficiente à leurs besoins;
• Vous publiez des annonces, vous recherchez des candidatures sur différents jobboards, vous prenez des références et présentez des dossiers aux clients selon les procédures internes
• Vous utilisez de manière efficiente les outils à disposition et vous êtes en charge des aspects administratifs inhérents au poste de conseiller/ère en personnel.

• Vous recrutez pour des postes fixes et à haute valeur ajoutée.

Votre profil:

• Vous êtes au bénéfice d'une formation de type secondaire II (CFC, Maturité) ou d’une formation jugée équivalente ;
• Vous avez un très bon sens du contact et vous avez un esprit orienté commercial ;
• Vous avez un intérêt prononcé pour les différents domaines économiques et les entreprises de votre région ;
• Les responsabilités vous enthousiasment, vous aimez les challenges et vous appréciez être libre dans vos actions tout en sachant structurer votre activité ;
• Afin de faciliter les déplacements chez vos clients, vous êtes au bénéfice d’un permis de conduire valide (condition obligatoire) ;
• Vous avez une expérience réussie en agence de placement

Nous vous offrons :

• L'opportunité de développer vos compétences dans un cadre de travail agréable et varié;
• La possibilité de rejoindre une équipe soudée, un environnement dynamique et une entreprise au savoir-faire reconnu;
• Une communication transparente et des valeurs humaines propres à l’entreprise ;
• Un poste à 100% selon les horaires de l'entreprise;
• 5 semaines de vacances par année;
• Avantages liés au poste.

Poste à pourvoir de suite

Nous vous prions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet : CV à jour, certificats de travail, diplômes, pièce d’identité recto/verso et permis de travail.

Seules les candidatures complètes seront considérées.