Missions

• Administration RH pour différents mandats (entrée/sortie administrative, constitution et mise à jour des dossiers, établissement des contrats et des permis de séjour, rédaction d’attestations et des certificats de travail …)
• Gestion des assurances sociales (déclaration et suivi des cas) ;
• Gestion des salaires ;
• Gestion des impôts à la source.

Profil recherché

• Certificat de gestionnaire RH ou diplôme d’école hôtelière ;
• Bonne connaissance de la CCNT Hôtellerie Restauration ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires ;
• Expérience en fiduciaire, un plus ;
• De nature positive et dynamique, proactif-ve ;
• Polyvalent(e) avec une bonne résistance au stress ;
• Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés et exigeants, dans un contexte international et multiculturel ;
• Excellente présentation ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, allemand un atout ;
• Bonne maîtrise du logiciel Mirus.

Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez au profil, merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificat de travail) via jobup.

Seules les candidatures correspondant aux profils seront prises en compte.