Notre client une PME Genevoise.

Missions

• Gérer l'ensemble des processus RH, de l'embauche à la sortie des collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers et les employés sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux réglementations en vigueur.
• Piloter les projets RH tels que la formation, le développement des compétences et la gestion des talents.
• Veiller au maintien d'un climat social harmonieux et à la résolution des conflits.
• Superviser la paie en collaboration avec le service comptabilité.

Profil du candidat

• Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la construction.
• Excellente connaissance des pratiques et des législations RH en Suisse.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Conditions et Avantages

Une jounée de home office par semaine.