Fondation

L'Ecole Internationale de Genève jouit d'une excellente réputation pour la qualité de son éducation diversifiée et son environnement multiculturel. Son succès tient essentiellement à l'ouverture et à l'engagement de tous ses employés.

Le département People and Culture, composé de 13 personnes, situé proche du Campus de La Grande Boissière (Chêne-Bougeries) recherche un-e :

Gestionnaire Paie Abacus (80%)

CDD de 6 mois du 18.11.24 au 16.05.25

Votre mission

• Mettre à jour le système RH Abacus par des saisies précises et conformes à la législation
• Préparer les attestations chômage et déclarations d'assurance mensuellement
• Participer à la réconciliation comptable
• Participer à la gestion des assurances sociales
• Saisir des employés et contrats dans Abacus
• Participer aux contrôles des salaires mensuellement
• Extraire des listes et données d'Abacus

Votre profil

• Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur le système de salaire Suisse Abacus
• Vous possédez le Certificat RH Suisse, ou un diplôme équivalent dans les salaires en Suisse, de préférence
• Vous êtes rigoureux et précis
• Vous parlez couramment Français et Anglais (niveau B2 minimum dans les 2 langues)
• Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez de façon collaborative
• Vous avez une excellente gestion des priorités et du temps
• Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques
• Vous avez un oeil critique sur les processus

Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous un dossier complet comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae et autres documents utiles à l'attention de Madame Soizic Le Clere, Ecole Internationale de Genève, d'ici au vendredi 8 novembre 2024 avec le numéro de référence 130 191.

Seules les candidatures via notre site web seront considérées.

L'Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de ses collaborateurs. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L'École s'engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Tout candidat sélectionné sera soumis à des contrôles rigoureux de bonne conduite et protection de l'enfance adaptés à leur poste, y compris des vérifications préalables auprès de leurs anciens employeurs et des autorités.