Assistant-e RH, marketing et administratif-ve
Bobst Régie immobilière SA
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 décembre 2024
- Taux d'activité :60 – 70%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Télétravail :Possible
- Lieu de travail :Rue Pestalozzi 8, 1400 Yverdon-les-Bains
Tu as une passion pour les gens, une pointe de créativité pour le marketing, et une envie furieuse d’en apprendre chaque jour un peu plus? Tu es peut-être celui ou celle qu’on cherche pour rejoindre notre équipe pétillante dans le domaine de l’immobilier à Yverdon-les-Bains, comme:
Ce qu’on attend de toi :
- Un peu d’expérience : Tu sais déjà un peu ce qu’est un organigramme, une campagne de com’, et comprend pourquoi chez nous RH ne signifie pas « Ressources humaines », mais « Richesses humaines » ?
- Beaucoup d’énergie : Notre entreprise est à taille humaine, dynamique, et on adore les idées fraîches, la débrouillardise et les « pourquoi pas ?».
- Une personnalité solaire : Tu es sympa, plein(e) de potentiel, et prêt(e) à grandir avec nous.
Ce qu’on te propose :
- Un travail sérieux : tu devras être à l’écoute de nos collaborateurs/trices, savoir adoucir les angles et gérer les conflits, mais aussi trouver de nouvelles idées pour notre comm’ et t’astreindre parfois à des tâches pas toujours très sexy.
- Un job entre 60 et 70 % (on t’aime, mais pas besoin de te kidnapper non plus).
- Une entreprise à taille humaine où tu peux tout apprendre, tout tester, et même boire un café avec la big boss sans faire la queue.
- Un cadre sympa à Yverdon-les-Bains, au centre-ville et dans une bonne ambiance.
- Des responsabilités variées : Recrutement, gestion des talents, réseaux sociaux, administration générale, formation continue interne, campagnes marketing… Tu seras notre couteau suisse version RH, admin & Com’.
Si tu es :
- Un(e) junior avec une curiosité sans fin,
- Ambitieux(se) mais pas pompeux(se),
- Sérieux(se) mais pas trop ennuyeux(se),
Alors, on veut te rencontrer !
Comment postuler ?
Envoie-nous ton CV et une petite lettre de motivation avec tes prétentions salariales.
PS : Si tu sais pourquoi la relocalisation stratégique des ressources humaines fait sourire en réunion, on t’engage direct.
À bientôt chez nous !
Contact
- Fabiène GogniatÉcrire un email
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