HR Fachfrau / Fachmann 100%

• Beratung und Unterstützung der regionalen / globalen P&O BPs in Bezug auf lokalen Richtlinien, Verfahren, Gesetze und Unternehmensvereinbarungen in der Schweiz / EMEA - Zusammenarbeit mit den P&O des jeweiligen Landes in lokalen Fällen, falls erforderlich
  
• Beteiligung an wichtigen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit regionalen und globalen P&O BPs, Value Streams und Geschäftsführern, wie z.B.
  
• Leistungsmanagement
  
• Talententwicklung
  
• Karrieremanagement
  
• Lernen und Entwicklung
  
• Organisationsentwicklung
  
• Gleichberechtigung und Eingliederung
  
• Belohnung und Anerkennung
  
• Budgetierung für FTE (Full-Time-Equivalent)
  

• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der P&O-Systeme
  
• Erkennen von Problemen, Vorschlagen, Entwickeln und Umsetzen von Lösungen in der gesamten Region
  
• Beratung von Personalmanagern und Mitarbeitern zu Unternehmensrichtlinien
  
• Förderung von Selbstbedienung und HR Shared Services
  
• Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung des regionalen P&O-Plans
  
• Leitung der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der zugewiesenen Projekte und Prozesse in der gesamten Region
  
• Eigene Projektabläufe auf der Grundlage der strategischen Ziele des Unternehmens
  
• Durchführung und Moderation von Veranstaltungen für Mitarbeiter und Personalverantwortliche zu personalbezogenen Lösungen und Verfahren
  
• Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen für die Gewährleistung der notwendigen Informationen des schweizerischen Rechtsrahmen. 
  
• Sicherstellung der Abläufe, Informationen und Daten von P&O mit den P&O-Richtlinien und der lokalen Gesetzgebung.
  
• Gewährleistung eines Schriftverkehrs mit Behörden und externen Partnern.
  
• Verantwortung für Case & Care-Management
  

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Bachelor Studium im Fachgebiet P&O, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
  
• Idealerweise einen Masterabschluss
  
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in allgemeinen P&O-Funktionen
  
• Idealerweise in einem Unternehmen mit einem ähnlichen Betriebsmodell
  
• Fähigkeit, Themen parallel zu bearbeiten und dabei die Erwartungen Ihrer Kundengruppe zu berücksichtigen
  
• Fliessende Englischkenntnisse in Wort & Schrift
  
• Deutschkenntnisse von Vorteil
  
• Schnelle Auffassungsgabe, motiviert, engagiert und Lernfähig