Leiter:in Pflege und Betreuung (m/w/d)

Deine Rolle

• Moderne Infrastruktur: Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld mit einer umfassenden Ausstattung, die Sie und Ihr Team unterstützt.
• Förderung und Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen spannende Fortbildungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsperspektiven in der Leitungsebene.
• Gestaltungsspielraum: Sie erhalten viel Freiraum, um Ihre eigenen Ideen umzusetzen und den Bereich maßgeblich mitzuprägen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Profitieren Sie von einem konkurrenzfähigen Gehalt und zusätzlichen Benefits für eine ideale Work-Life-Balance.

Deine Verantwortung

• Qualitätssicherung: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Umsetzung des Pflegeprozesses - immer im Sinne einer optimalen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
• Effizientes Management: Sie überwachen Produktivität und Auslastung (u.a. Bettenbelegung und Leistungserfassung im CareCoach) und sorgen für die Einhaltung der Budgetziele.
• Anspruchsvolle Koordination: Als zentrale Ansprechperson organisieren und koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen (Angehörige, Ärzte, Versicherungen und Organisationen).
• Führung & Entwicklung: Sie leiten ein engagiertes Team im Bereich Reha und Therapie, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und begleiten die Prozesse der Personalrekrutierung.
• Enge Zusammenarbeit: In enger Absprache mit der Geschäftsführung und dem interdisziplinären Team gestalten Sie Abläufe und tragen so zu einem harmonischen Miteinander im gesamten Betrieb bei.

Deine Skills

• Pflegefachlicher Background: Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann FH/HF/DNII oder eine gleichwertige, durch den SRK anerkannte Ausbildung.
• Fundierte Führungserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Leitung Pflege & Betreuung oder vier Jahre als Stationsleitung; Akutpflege-Erfahrung in REHA oder Langzeitpflege von Vorteil.
• Kommunikative Stärke: Sie sind sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift und verstehen sich als verbindliche und empathische Ansprechperson.
• Weiterbildung & Know-how: Idealerweise bringen Sie eine Führungsausbildung (mindestens Teamleitung) und Kenntnisse in Palliative Care (B1) mit.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Zsofia Csepregi,
+41 44 385 21 99