Chef de projets acquisitions / Cheffe de projets acquisitions

Notre partenaire est un acteur renommé dans l'industrie horlogère, offrant des montres de prestige reconnues pour leur haute précision et leur qualité. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et l'excellence, ainsi que par une culture d'entreprise centrée sur la durabilité et l'amélioration continue. En tant qu'employeur, elle propose un environnement de travail stimulant et favorable à l'épanouissement professionnel. Actuellement, elle recherche un-e chef-fe de projets acquisitions pour gérer les acquisitions de mouvements, un rôle clé pour assurer l'excellence de ses produits.

• Vous pilotez les projets d'acquisition de mouvements en coordonnant toutes les étapes depuis l'identification jusqu'à l'intégration
• Vous collaborez avec des équipes internes et externes pour garantir la qualité et la conformité des mouvements acquis
• Vous analysez les besoins en mouvements et proposez des solutions optimisées pour répondre aux exigences techniques et commerciales
• Vous participez à la sélection des fournisseurs les plus pertinents en collaboration avec le service achat
• Vous surveillez les tendances du marché et adaptez les stratégies d'acquisition en conséquence

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine équivalent
• Vous possédez une expérience significative dans la machine d'automation, idéalement dans le secteur horloger ou industriel
• Vous maîtrisez des outils de gestion de projet et des logiciels ERP
• Vous démontrez de fortes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes

• Vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et innovant
• Vous profitez de programmes de formation continue pour développer vos compétences
• Vous accédez à des opportunités de carrière dans une entreprise de renommée internationale
• Vous travaillez avec des équipes passionnées et engagées
• Vous bénéficiez de conditions de travail flexibles et de divers avantages sociaux