HR Assistentin / HR Assistent 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 septembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Stans
Sind Sie bereit, Ihre Expertise in der Personaladministration auf das nächste Level zu heben? Entdecken Sie, wie Sie bei uns Ihre Karriere vorantreiben können – jetzt bewerben!
Unser Kunde, ein führendes Industrieunternehmen in der attraktiven Region Luzern, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Personalassistent/in (80-100%). Die moderne, zentral gelegene Arbeitsumgebung bietet eine hervorragende Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Mit über 300 motivierten Mitarbeitenden sorgen Sie für einen reibungslosen Geschäftsablauf. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein rund um die Uhr geöffnetes Mitarbeiterrestaurant für Ihr leibliches Wohl.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Obwalden.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663144
Unser Kunde, ein führendes Industrieunternehmen in der attraktiven Region Luzern, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Personalassistent/in (80-100%). Die moderne, zentral gelegene Arbeitsumgebung bietet eine hervorragende Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Mit über 300 motivierten Mitarbeitenden sorgen Sie für einen reibungslosen Geschäftsablauf. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein rund um die Uhr geöffnetes Mitarbeiterrestaurant für Ihr leibliches Wohl.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verwaltung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Vertragserstellung bis zur Pflege der Mitarbeiterdatenbanken
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen, Onboarding und Bewerberkommunikation
- Bearbeitung von Arbeitszeitnachweisen, Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiteranfragen mit einem Auge fürs Detail
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, der Planung von Schulungen und der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder Sozialversicherungen
- Fundierte Erfahrung in der Personal- und/oder Lohnadministration sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook; erste SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein hohes Mass an Genauigkeit und Organisationstalent
- Flexibles Arbeiten mit individuellen Optionen für Arbeitszeit und Homeoffice
- Ein innovatives Team, das Ihnen Raum zur Mitgestaltung und kreativen Entfaltung bietet
- Modernste digitale Arbeitsmittel in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld
- Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, die Ihre Leistung und Ihr Engagement wertschätzen
Arbeitsort: Obwalden.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663144
