Responsable du développement et de la formation

Genève et travail à domicile | 80-100%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Gérer une petite équipe composée de spécialistes de développement du personnel et des maîtres d'apprentissage
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie, les processus et les instruments de développement du personnel de la CdC et garantir une politique de formation, de formation continue et de formation professionnelle adaptée
• Assurer les bases et les conditions-cadres d'un développement et d'un perfectionnement des compétences complets au sein de la CdC en collaboration avec les chefs de Division, le Centre de formation de l'administration fédérale CFAF et les institutions de formation externes
• Organiser et animer des séminaires thématiques destinés aux cadres et à la Direction
• Développer et implémenter de nouveaux outils, en matière de développement du personnel, liés aux processus de mobilité interne, de gestion des talents, des successions et d'intégration ainsi que les reportings de qualité nécessaire
• Gérer et assumer la responsabilité du budget de formation. Coordonner les demandes de formation collectives/séminaires ainsi que les formations individuelles ou spécialisées et leur budgétisation

Ce qui vous rend unique

• Formation universitaire en psychologie du travail et des organisations et/ou brevet fédéral de formateur d'adultes
• Expérience en gestion d'équipe ainsi que dans le domaine de la formation et du développement RH, capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs et collaboratrices
• Bonnes connaissances des outils d'évaluation (Assessment Center, tests psychométriques)
• Excellentes compétences en communication et en animation de séminaires
• Créativité et capacité à innover dans la conception des programmes de formation

Questions sur la postulation

Nadine Dumoulin Arpin +41 58 46 19031

En quelques mots

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.

Informations complémentaires

Nos valeurs