Directeur-trice de projet du NCH / Direktor/in des Programms NSZ
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 janvier 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Fribourg
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Engagement, solidarité et respect constituent les valeurs essentielles de ses 3’600 collaboratrices et collaborateurs.
Dans le cadre de la réalisation de son nouveau centre hospitalier (NCH), l’hôpital fribourgeois recherche un-e
Das freiburger spital (HFR) engagiert sich tagtäglich für die Gesundheit der Bevölkerung. Es ist an mehreren Standorten tätig und bietet eine breite Palette an qualitativ hochwertigen Dienstleistungen im stationären und ambulanten Bereich. Das Wohl der Patientinnen und Patienten steht dabei stets im Mittelpunkt. Respekt, Solidarität, Engagement, Patientenorientierung: An diesen Werten orientieren sich unsere 3'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Im Rahmen der Realisierung seines neuen Spitalzentrums (NSZ) sucht das HFR einen/eine
Votre mission :
- Assurer la bonne marche du programme du NCH
- Conduire l’organisation de projet nécessaire à la mise en œuvre du programme
- Assurer le suivi financier et le planning du programme NCH
- Assurer la bonne communication autour de ce programme
- Conduire et superviser les activités liées à la planification, au développement et à la mise en œuvre du projet NCH
- Promouvoir et accompagner la culture du changement en coordination avec les parties prenantes
Votre profil :
- Diplôme universitaire ou au bénéfice d’une formation jugée équivalente
- Formation en management
- Expérience sénior de gestion de projets complexes et de programmes
- Connaissances du monde de la santé et de l’hôpital
- Connaissance en business analyse dans un environnement complexe
- Large expérience en leadership et management du changement
- Esprit de synthèse
- Communicateur-trice, orienté-e utilisateurs et processus
- Focalisé-e sur l’efficience, l’amélioration et l’innovation
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail inspirant : Travaillez dans environnement moderne qui stimule la créativité et l'innovation.
- Un projet visionnaire : Participez à un projet d’envergure cantonale sur plus de dix ans, visant à transformer les soins de santé pour les générations futures.
- Utilisation de technologies de pointe & formation continue : Accédez à des outils modernes avec des formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact réel & durable : Laissez votre empreinte dans un projet qui améliore la vie de milliers de personnes tout en pensant à l’environnement.
- Ambiance de travail unique : Profitez d’un cadre de travail où votre bien-être et votre épanouissement sont des priorités.
- Développement personnel : Enrichissez vos compétences et développez-vous professionnellement dans un environnement en constante évolution.
Entrée en fonction: de suite ou à convenir
Renseignements: Marc Devaud, directeur général (jusqu’au 28 février), tél : 41 26 306 01 95, Philipp Müller, directeur général désigné (dès le 1er mars), tél. : 41 26 306 01 95
Délai de postulation : 15 mars 2025 (date limite de réception des dossiers).
Postulez ici !
Réf: HFR-A-250601
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Aufgaben
- Sie stellen den reibungslosen Ablauf des Programms NSZ sicher.
- Sie leiten die für die Umsetzung des Programms erforderliche Projektorganisation.
- Sie stellen das finanzielle Monitoring und den Zeitplan des Programms NSZ sicher.
- Sie sorgen für eine gute Kommunikation rund um das Programm NSZ.
- Sie leiten und überwachen die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Planung, der Entwicklung und der Umsetzung des Programms NSZ.
- Sie begünstigen und begleiten Veränderungen und koordinieren sich dabei mit den betroffenen Parteien.
Profil
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung
- Managementausbildung
- Senior-Erfahrung in der Leitung von Programmen und komplexen Projekten
- Kenntnisse im Gesundheits- und Spitalwesen
- Kenntnisse in der Geschäftsanalyse in einem komplexen Umfeld
- Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Leadership und Change-Management
- Vernetztes Denken
- Kommunikationsgeschick, User- und Prozessorientiertheit
- Fokus auf Effizienz, Verbesserung und Innovation
Was wir Ihnen bieten
- Stimulierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
- Visionäres Projekt: Bringen Sie sich ein in ein Projekt von kantonaler Tragweite, das sich über mehr als ein Jahrzehnt erstreckt und die Weichen stellt für die Gesundheitsversorgung künftiger Generationen.
- Einsatz modernster Technologien und laufende Weiterbildung: Arbeiten Sie mit modernen Tools und besuchen Sie regelmässig Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Darum sollten Sie sich bewerben
- Konkrete und nachhaltige Ergebnisse: Leisten Sie einen wichtigen Beitrag in einem Projekt, das das Leben Tausender Menschen verbessert und dabei auch Sorge zur Umwelt trägt.
- Einzigartiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein Arbeitsklima, in dem Ihr Wohlbefinden und Ihre persönliche Entfaltung an erster Stelle stehen.
- Persönliche Entwicklung: Erweitern Sie Ihre Kompetenzen und entwickeln Sie sich in einem sich ständig verändernden Umfeld beruflich weiter.
Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung
Auskunft: Marc Devaud, Generaldirektor (bis 28. Februar), T 41 26 306 01 95, Philipp Müller, designierter Generaldirektor (ab 1. März), T 41 26 306 01 95
Bewerbungsfrist: 15. März 2025 (letztes Eingangsdatum).
Bewerben Sie sich hier !
Ref.: HFR-A-250601
