Chef-fe de clinique pour le Service d'hématologie

Chef-fe de clinique pour le Service d'hématologie

Nous recherchons un-e médecin chef-fe de clinique pour notre Service d'hématologie du Département d'oncologie.

Département : DO - Dpt d'oncologie Code emploi : Chef de Clinique - 0056 Niveau : Hors DECFO

Date d'entrée souhaitée : 01/04/2025

Type de contrat : CDI

Catégorie professionnelle : Médecins

Lieu : Lausanne

Taux d'activité : 80% - 100%

Date de fin de postulation : 28/02/2025

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre service d'hématologie réunit la clinique, le laboratoire de routine et la recherche sur les maladies hématologiques bénignes et malignes.

Mission

Vous êtes impliqué-e dans les consultations spécialisées d'hématologie (hématologie générale bénigne/hémostase, consultations lymphomes/myélomes, consultations leucémies/syndromes myélodysplasiques)

Vous assurez, sous la supervision du médecin cadre, la gestion des patients pris en charge en ambulatoire et hospitalisés ainsi que la supervision des médecins-assistant-e-s et faites partie de l'équipe qui participe aux piquets (nuits, week-ends, fériés). La participation aux consultations inclut un contact direct avec les patients

Vous participez aux différents colloques et secondez les médecins-assistant-e-s lors de leurs présentations Vous participez également activement aux études cliniques du service d'hématologie.

Vous êtes impliqué-e dans tous les aspects diagnostiques au sein de nos laboratoires.

Profil

Vous êtes titulaire d'un titre FMH d'hématologie (ou une formation jugée équivalente)

Une solide expérience en tant que chef-cheffe de clinique en hématologie est un réel atout Vous maîtrisez la langue française (minimum B2).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)

D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)

De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Holger Auner - Professeur, Médecin Chef de Service, au 021 314 42 41

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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