HR-Assistent/in 80-100%

Aufgabenbereich

• Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Recruiting: Sie unterstützen und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Payroll: Sie wirken aktiv an der Lohnverarbeitung mit und übernehmen die Abwicklung in allen Belangen der Sozialversicherungen.
• Betreuung: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen administrativen HR-Angelegenheiten.
• Projekte: Sie beteiligen sich aktiv an spannenden HR-Projekten und bringen Ihre Ideen ein.

Anforderungsprofil

• Sie haben eine fundierte Ausbildung als HR-Assistent/in abgeschlossen.
• Sie haben Erfahrung in der Gastronomie und sind mit dem L-GAV vertraut.
• Sie bringen 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration mit.
• Sie besitzen bereits Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen, die Ihre Qualifikationen optimal ergänzen.
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit MS Office. Erfahrungen mit ERP- und HR-Systemen (z.B. SwissSalary, Refline) sind von Vorteil.
• Sie haben eine Leidenschaft für HR und sind motiviert, Neues zu lernen.

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-161419-24-4

Kontakt
Renuja Thavarajah,
041 729 17 13

E-Mail
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