Transfusion Interrégionale CRS SA (TIR) est une société anonyme sans but lucratif qui approvisionne les cantons de Berne, Valais et Vaud en produits sanguins. Les compétences clés sont la collecte, le traitement, l’analyse et la mise à disposition de produits sanguins, ainsi que les diagnostics et conseils nécessaires dans le domaine de la médecine transfusionnelle. Disposant de 7 centres de prélèvements et d’équipes mobiles, TIR compte 350 collaborateur·trice·s dans les trois cantons. L’entreprise est avec 10 autres services régionaux de transfusion sanguine, membre de Transfusion Croix-Rouge Suisse.

La mission de TIR est de fournir des produits sanguins sûrs et de haute qualité aux patient·e·s. Ses activités de recherche visent à évaluer et orienter les choix technologiques pour rester à la pointe de la médecine transfusionnelle. L’entreprise s'engage à contribuer aux avancées du secteur en collaboration avec des partenaires scientifiques et industriels. Enfin, elle investit dans le développement d’une expertise médico-technique et scientifique pour garantir des pratiques de transfusion optimales.

En collaboration avec Ganci Partners et dans le cadre du départ à la retraite de l’actuelle titulaire du rôle, TIR recrute son·sa futur·e : Directeur · trice (CEO)

Responsabilités de la fonction

• Assurer la direction de l’ensemble de l’entreprise en s’appuyant sur une direction composée de 7 personnes et en déterminant les priorités, l’allocation des ressources à disposition et la garantie de la qualité des produits et prestations délivrées ;
• Définir, en collaboration avec le Conseil d’administration, la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre ;
• Veiller à la pérennité économique de l’entreprise dans le respect de son cadre institutionnel, de ses missions et valeurs et garantir un flux d’informations stratégiques et financières complet et régulier envers le Conseil d’administration ;
• Défendre les intérêts de TIR auprès des différents partenaires régionaux et nationaux de transfusion en veillant à entretenir des relations de qualité ;
• Soutenir et favoriser l’amélioration continue de la qualité, du développement de nouveaux produits et prestations ainsi que des connaissances en médecine transfusionnelle ;
• Cultiver une collaboration transversale positive et respectueuse, basée sur une communication interne et externe optimale, favorisant un management basé sur la confiance et l’exemplarité.

Profil recherché

• Formation universitaire complète de niveau master ou formation professionnelle complétée par une formation continue de niveau MAS/DAS délivré par une haute école ;
• Très bonnes connaissances du système de santé suisse ;
• Expérience confirmée dans un rôle de direction dans un domaine similaire, avec une responsabilité managériale d’équipes pluridisciplinaires et multisites aux missions variées et complexes ;
• Aptitude à fédérer des régions aux cultures et langues diverses ;
• Compétences reconnues en matière de négociation et de prise de décision ;
• Capacité à gérer et résoudre des conflits tout en assumant l’ensemble des responsabilités dans des situations de stress élevé ;
• Solides compétences analytiques avec une importante orientation solutions ;
• Aisance rédactionnelle et maîtrise orale et écrite du français ou de l’allemand (et très bonnes connaissances de l'autre langue). Connaissances de l’anglais permettant la négociation avec des partenaires internationaux. L’italien constitue un atout.

Votre candidature

Pour de plus amples informations, Mme Giorgia Marschall, Partner au sein du cabinet Ganci Partners se tient à votre disposition au 021 310 08 59. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail: Écrire un email d’ici au 29 novembre 2024.

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Direktor:in (CEO)

Die Interregionale Blutspende SRK AG (IRB) ist eine nicht-gewinnorientierte (non-profit) Organisation, welche die Kantone Bern, Waadt und Wallis mit Blutprodukten versorgt. Ihre Kernkompetenzen sind die Gewinnung, Verarbeitung, Testung und Bereitstellung von Blutprodukten sowie die notwendige Diagnostik und Beratung im Bereich der Transfusionsmedizin. Die IRB verfügt über 7 Blutentnahmezentren sowie mobile Teams und beschäftigt insgesamt 350 Mitarbeiterende in den drei Kantonen. Zusammen mit 10 weiteren Regionalen Blutspendediensten der Schweiz ist die IRB-Mitglied des Blutspendedienstes des Schweizerischen Roten Kreuzes (BSD SRK AG).

Die Mission der IRB ist das Sicherstellen der Versorgung von Patienten und Kunden mit Blutprodukten und transfusionsmedizinischen Dienstleistungen nach neustem Wissensstand. Zentral bei der Erfüllung ihres Auftrags sind die hohe Qualität ihrer Arbeit, die Sicherheit und Wirksamkeit ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie die aktive Zusammenarbeit mit ihren wissenschaftlichen und industriellen Partnern. Die IRB investiert in die Entwicklung ihrer medizintechnischen und wissenschaftlichen Expertise, um optimale Dienstleistungen in der Blutspende zu gewährleisten.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die IRB in Zusammenarbeit mit Ganci Partners AG seine/ seinen zukünftige/-n:

Direktor: in (CEO)

Verantwortlichkeiten:

• Führung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der siebenköpfigen Geschäftsleitung, Festlegung von Prioritäten, Ressourcenzuweisung und Sicherstellung der Qualität der gelieferten Produkte und Dienstleistungen;
• Definition der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie deren Umsetzung;
• Gewährleistung der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit des Unternehmens unter Berücksichtigung des institutionellen Rahmens, seiner Missionen und deren Werte sowie Sicherstellung eines umfassenden und regelmäßigen Informationsflusses zu strategischen und finanziellen Themen an den Verwaltungsrat;
• Vertretung der Interessen der IRB gegenüber den verschiedenen regionalen und nationalen Transfusionspartnern mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Beziehungen zu pflegen;
• Unterstützung und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie des Know-how in der Transfusionsmedizin;
• Förderung einer positiven und respektvollen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, basierend auf einer optimalen internen und externen Kommunikation und einem Führungsverständnis, welches auf Vertrauen und vorbildlichem Handeln basiert.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder höherer Berufsabschluss, ergänzt durch eine Weiterbildung auf MAS/DAS-Niveau an einer Fachhochschule;
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems;
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit multidisziplinären, überregional tätigen Berufsgruppen und einem komplexen Aufgabengebiet;
• Ausgewiesene Erfahrung in der Führung eines Unternehmens mit mehreren Standorten und die Fähigkeit, Regionen mit unterschiedlichen Kulturen und Sprachen auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören;
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, anerkannte Verhandlungs- und Überzeugungskompetenz sowie eine überzeugende Auftrittskompetenz;
• Fähigkeit, unter Stress Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Konflikte anzugehen;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Sprachkompetenz in Deutsch oder Französisch (mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache). Englischkenntnisse für Verhandlungsgespräche mit internationalen Partnern sowie Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Bewerbung:

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Giorgia Marschall, Partnerin bei Ganci Partners, unter 021 310 08 59 zur Verfügung. Sie freut sich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Écrire un email bis zum 29. November 2024.