Einjähriges Praktikum: Human Ressource Management (60-100%)

Leben und arbeiten in Davos?

Wir freuen uns auf Verstärkung!

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Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.

Zusammen mit dem HR-Team sind Sie wichtige Anlaufstelle für unsere 350 Mitarbeitenden und unterstützen den HRM-Leiter und die HRM-Fachexpertinnen. Sie erhalten Einblicke in die Aufgaben des Human Resource Management, sei es die Rekrutierung, Lohnbuchhaltung sowie HR-Controllling und im Gegenzug arbeiten Sie tatkräftig mit im Tagesgeschäft und auch im Change-Management.

Zusammen mit dem HR-Team sind Sie wichtige Anlaufstelle für unsere 350 Mitarbeitenden und unterstützen den HRM-Leiter und die HRM-Fachexpertinnen. Sie erhalten Einblicke in die Aufgaben des Human Resource Management, sei es die Rekrutierung, Lohnbuchhaltung sowie HR-Controllling und im Gegenzug arbeiten Sie tatkräftig mit im Tagesgeschäft und auch im Change-Management.

Ab August 2025 suchen wir eine/n Praktikanten Human Ressources (60-100 %)

Einjähriges Praktikum: Human Ressource Management (60-100%)

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses sowie in der HR-Administration (Eintritt bis Austritt)
• Erfassung von neuen Mitarbeitenden, Verarbeitung von Austritten sowie diverse Aufgaben im Payroll-Bereich
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten wie aktuell die Einführung der E-Learning-Plattform

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung und Sie suchen den Einstieg ins HR oder einen Prakikumseinsatz während Ihres Studiums
• Erste Arbeitserfahrung im kaufmännischen/betrieblichen Bereich
• Interesse an HRM-Trends und Datenanalyse
• Schnelle Auffassungsgabe, einen hohen Qualitätsanspruch und eine vernetzte Denkweise
• Hohe IT-Affinität mit versiertem Umgang mit MS-Office, insbesonders sehr gute Excel-Kenntnisse sind ein Plus

Unser Angebot

• Vielseitiger Aufgabenbereich in einem kleinen motivierten und professionellen Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einer beliebten Feriendestination
• Spannendes Umfeld, in welchem Ihr Fachwissen und –können zum Tragen kommen
• Unterstützung in Fort- und Weiterbildung sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Gregor Bienz, Leiter HRM, gerne unter der Nummer +81 414 84 36 oder per Email E-Mail schreiben zur Verfügung.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und wollen einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, dass unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und sich weiterentwickeln können? Unser HR-Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung - einfach untenstehenden Button drücken und schon sind Sie Ihrer Stelle bei der Spital Davos AG einen Schritt näher!