Chargé ou Chargée de projets (RSE) - Empreinte carbone, analyse de cycle de vie - CDD 12 mois à 80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 décembre 2024
- Taux d'activité :10 – 90%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Genève
Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici .
Le poste est rattaché au Département d'exploitation . Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le Service de stérilisation, le Service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de 1'350 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.
Le pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE) a pour mission de proposer la stratégie de durabilité pour l’ensemble de l’institution et de la mettre en œuvre en étroite collaboration avec l’ensemble des départements et directions de l’hôpital.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le lien suivant : https://www.hug.ch/durabilite/strategie-durabilite
En qualité de chargé ou chargée de projets RSE, vous participez et contribuez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité des HUG et plus particulièrement à son volet climatique.
Dans le cadre de vos activités vousassurez le développement, la mise à jour et l'amélioration de l'outil de calcul d’empreinte carbone qui répertorie les émissions de gaz à effet de serre des pratiques médico-soignantes aux HUG.
Vous fournissez une expertise technique en matière d’analyse de cycle de vie (ACV) et accompagnez les professionnels et professionnelles de santé qui ont un projet de chiffrage carbone ou ACV de leurs activités ou de produits de santé.
Vous participez à une démarche systématique de calcul carbone pour les médicaments, articles de soins et dispositifs médicaux utilisés à l’hôpital.
Vous sensibilisez et formez les équipes internes à l’utilisation de l’outil de chiffrage carbone HUG.
Vous maintenez une veille et un suivi de la littérature scientifique sur les ACV et les projets de chiffrage carbone des pratiques médico-soignantes et des produits de santé.
A cela s'ajoute votre participation à l'organisation quotidienne du pôle avec, par exemple, la préparation et l’organisation de séances, la tenue de tableaux de bord, etc.
Vous êtes une personne pragmatique, ayant un excellent sens relationnel et une bonne capacité d'écoute et avez la faculté de travailler de manière transversale.
Vous êtes une personne dotée d’un excellent esprit de synthèse et avez de très bonnes capacités rédactionnelles et de présentation orale.
Vous savez conduire des projets de manière autonome.
QualificationsVous êtes titulaire ingénieur EPF ou avez obtenu votre diplôme HES niveau Master ou au bénéfice d'un diplôme jugé équivalent en Sciences et techniques ou en ingénierie de l'environnement.
Vous bénéficiez d’une expérience réussie de deux ans en gestion de projets dans le domaine de l’analyse de cycle de vie (ACV) et/ou du chiffrage carbone.
Vous maitrisez les outils usuels d’analyse de cycle de vie, les bases de données associées et avez des compétences MS Excel avancées (niveau ECDL Advanced) ainsi qu’une très bonne maîtrise des autres outils de bureautique usuels.
Vous êtes une personne pragmatique, ayant un excellent sens relationnel et une bonne capacité d’écoute et avez la faculté de travailler de manière transversale et multidisciplinaire.
Vous êtes une personne dotée d’un excellent esprit de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles et de présentation orale.
Maitrisant parfaitement le français, vous avez un bon niveau oral et écrit en anglais, la connaissance de l’allemand serait un atout.
Informations supplémentairesHoraires réguliers.
- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de poste : 1
- Taux d'activité : 80%
- Classe de fonction : 18
- Contrat : CDD
- Délaide candidature : 10.01.2025
- Demande de renseignements :Mme S. Meisser, Responsable RSE, tél. 079 553 97 22
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.
