fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit (50-100%)

referenz: 20016

einer für alle, alle für einen ...

... lautet das motto dieser spezialklinik, welche sich einen hervorragenden namen im markt geschaffen hat. sie ist in ihrem bereich führend und auch international bekannt. den mitarbeitenden bietet sie solide anstellungsbedingungen, fortschrittliche sozialleistungen sowie weitere interessante benefits. im zuge des kontinuierlichen ausbaus der aktivitäten sucht sie nun eine aufgeschlossene und sozialkompetente fachperson als

fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit (50-100%)

aufgaben

• sie übernehmen die verantwortung für die fachgerechte und individuelle pflege der patienten nach den richtlinien der institution
• dabei arbeiten sie im bezugspersonenmodell und sind für die pflegebedarfserfassung, die steuerung der pflegeprozesse sowie für das erstellen der pflegedokumentationen zuständig
• zu ihren täglichen aufgaben gehören die grund- und behandlungspflege und die unterstützung der pflegeassistentinnen
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50 und 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung zur fachfrau gesundheit / zum fachmann gesundheit (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom srk notwendig)
• ebenso konnten sie bereits berufserfahrungen in der langzeit- oder der akutpflege sammeln
• wenn sie zudem eine aufgeschlossene, menschenliebende und teamfähige gesundheitsfachperson sind, ...

... dann passen sie optimal in dieses tolle team 'alle für einen, einer für alle'!!!

arbeitsort: raum bischofszell

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

erich schrepfer
geschäftsführer / betriebsökonom fh
weinfelderstrasse 36
8580 amriswil
071 411 08 80
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung