Recruiter:in 100%, Karrierestart im HR, für alle die 2025 durchstarten wollen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Bern
Du schließt 2025 dein Studium ab oder hast bereits eine andere Ausbildung abgeschlossen und bist nun auf der Suche nach einem passenden Karrierestart im HR-Bereich? Bei uns erhältst du von Anfang an Verantwortung und das Vertrauen, das du brauchst, um zu wachsen. Du kannst dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen - nicht in einem Trainee- oder Praktikumsprogramm, sondern als vollwertige:r Mitarbeiter:in. Bewirb dich jetzt für unseren Talentpool! Sobald wir wieder eine offene Stelle haben, gehörst du zu den ersten, die wir kontaktieren.
An unserem sehr zentralen Standort in der Stadt Bern sind wir aktuell auf der Suche nach HR Berater:innen - vorerst für unseren Talentpool . In der Schnittstellenfunktion als Berater:in dreht sich alles um die individuelle Begleitung des Bewerbungsprozesseses unserer Kund:innen und Kandidat:innen. Die Einarbeitung gestaltet sich für Dich praxisnah, damit Du Deine Verantwortung als Rekrutierungsspezialist:in rasch eigenständig übernehmen kannst. Du sammelst unbezahlbare Erfahrungen und trägst zum Erfolg deiner Kund:innen und Kandidat:innen bei. Team Spirit wird bei Careerplus grossgeschrieben. Wir halten zusammen, leben eine intensive Feedbackkultur und unterstützen einander. Wir sind gemeinsam erfolgreich, weil alle ihren Beitrag leisten. Wichtig ist uns, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren und wertschätzend miteinander umgehen. Das sind wir - Careerplus . Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video Du schließt 2025 dein Studium ab oder hast bereits eine andere Ausbildung abgeschlossen und bist nun auf der Suche nach einem passenden Karrierestart im HR-Bereich? Bei uns erhältst du von Anfang an Verantwortung und das Vertrauen, das du brauchst, um zu wachsen. Du kannst dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen - nicht in einem Trainee- oder Praktikumsprogramm, sondern als vollwertige:r Mitarbeiter:in. Bewirb dich jetzt für unseren Talentpool! Sobald wir wieder eine offene Stelle haben, gehörst du zu den ersten, die wir kontaktieren. Gestalte aktiv mit Du hilfst unseren Kandidaten den perfekten Job zu finden und gleichzeitig berätst Du die Kunden in der erfolgreichen Stellenbesetzung Für das komplette Bewerbermanagement bist Du zuständig und lässt Deiner Kreativität freien Lauf, wenn es um unsere Stelleninserate geht Dein Kundenportfolio baust Du laufend aus, in dem Du telefonisch offene Positionen akquirierst und Zeit in die nachhaltige Kundenpflege investierst Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O; Du bist zuständig, dass die Kandidaten alle notwendigen Informationen haben, koordinierst die Interviewtermine und holst telefonische Referenzauskünfte ein Um Deine Proaktivität hoch zu halten , stellst Du sicher, dass die wöchentlich definierten Kennzahlen erreicht werden und somit das persönliche Umsatzziel zum Greifen nahe ist Du repräsentierst Careerplus bei Kundenbesuchen und verhandelst die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf Augenhöhe Das wünschen wir uns von Dir: Du bist kommunikativ , empathisch und hast ein sicheres Auftreten . Dank diesen Attributen fällt dir die Kommunikation zu deinen Ansprechgruppen leicht Damit du für unsere Reise gewappnet bist, stellst du dich gerne neuen Herausforderungen, bist ambitioniert und priorisierst Teamwork hoch Du hast ein Studium , beispielsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder im Bereich Hotellerie/Tourismus , abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung, etwa als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder Dipl. Betriebswirtschafter/in HF , und bringst relevante Berufserfahrung mit Erste Einblicke durch Praktika oder Projekte im Dienstleistungsbereich, idealerweise im HR, Recruiting oder Projektmanagement, sind von Vorteil Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst dich in Englisch gut verständigen Das schätzen unsere Mitarbeitenden an uns: Du-Kultur und flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen Gleichberechtigung und grosses Vertrauen in den Teams sowie eine moderne Organisationsform Den starken Teamzusammenhalt und regelmässige Verabredungen zu einem gemütlichen Feierabendbier sowie abwechslungsreiche Firmenanlässe Die Möglichkeit, seine eigenen Skills on-the-Job weiterzubilden und einer sinnstiftenden Arbeit nachzugehen Attraktive Anstellungsbedingungen mit dem Fokus auf Work-Life-Balance Spannende Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier gerne zur Verfügung.
Arbeitsort: Bern.
Kontakt: Sabine Hofmeier, E-Mail schreiben, 0798918212 ID: 197_intern
