Chef-fe d'un office régional de placement (ORP)

Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les demandeur-euse-s d'emploi dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.

En votre qualité de chef-fe d'office, vous dirigez, organisez et soutenez le travail de l'ensemble des quelques 45 collaborateur-trice-s de l'Office régional de placement (ORP), en vue du placement rapide et durable des demandeur-euse-s d'emploi sur le marché du travail.

Vous êtes le/la garant-e de la qualité, de la performance et de l'amélioration continue des services fournis aux demandeur-euse-s d'emploi et aux entreprises de votre région, dans le respect du cadre légal, des directives fédérales et cantonales. Vous optimisez les processus de travail, les ressources et les compétences au sein de votre office en vue de l'amélioration constante de ses résultats.

En parallèle, vous suivez et conseillez des demandeur-euse-s d'emploi, avec pour objectif leur placement rapide et durable sur le marché du travail.

• Diriger l'Office régional de placement (ORP) en fonction des objectifs établis par la Direction de l'insertion professionnelle et du placement (DIPP) et la Direction générale.
• Mettre en oeuvre les mesures visant au placement rapide et durable des demandeur-euse-s d'emploi inscrit-e-s à l'ORP.
• Assurer la qualité des prestations fournies par l'ORP et le bon fonctionnement de l'ORP.
• Être acteur du changement au sein de différents projets de la DIPP.
• Participer au déploiement de la stratégie d'insertion professionnelle des ORP vaudois.
• Développer des partenariats et des projets d'événements avec les employeurs de votre région.
• Assurer la coordination des plateformes régionales et le rôle de coordinateur-trice interrégional-e.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Attila Molnar, Responsable RH, au 021 316 62 93.

• Leadership et détermination, exercés et reconnus dans différents contextes permettant d'être efficace dans la réalisation de projets, comme dans la fédération des collaborateur-trice-s vers les résultats.
• Expérience managériale confirmée de plusieurs années.
• Connaissance du tissu économique vaudois.
• Personne pragmatique ayant fort attrait pour la performance sachant conjuguer l'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs.
• Organisé-e et enthousiaste, apte à travailler à un rythme soutenu et sachant susciter la motivation et l'adhésion des équipes.
• Titre universitaire ou diplôme d'une haute école spécialisée idéalement complété d'un brevet fédéral de conseiller-ère en personnel ou de spécialiste RH.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .