HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 décembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Luzern
Sind Sie bereit, als HR-Generalist/in mit vielseitigen Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten durchzustarten? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit!
Dieses Unternehmen ist ein führendes Produktionsunternehmen, die für ihre Schweizer Qualität und Innovation bekannt sind. Es legt grossen Wert auf Tradition und Fortschritt, was sich in einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien widerspiegelt. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR-Generalist/in (80-100%), um die Personalabteilung zu verstärken und die Personalprozesse weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Kanton Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 666052
Dieses Unternehmen ist ein führendes Produktionsunternehmen, die für ihre Schweizer Qualität und Innovation bekannt sind. Es legt grossen Wert auf Tradition und Fortschritt, was sich in einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien widerspiegelt. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR-Generalist/in (80-100%), um die Personalabteilung zu verstärken und die Personalprozesse weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Eigenständig betreuen Sie den gesamten HR-Prozess, von der Personalbeschaffung bis zum Offboarding, und fördern so die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Kompetente Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Richtlinien für eine positive Arbeitsatmosphäre
- Mit kreativen Ansätzen wie Social Media und modernen Recruiting-Methoden optimieren Sie die Personalbeschaffung und gewinnen Talente
- Durch aktive Mitarbeit an HR-Projekten bringen Sie frische Ideen ein und verbessern Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung bringen Sie mit
- Weiterbildungen wie der HR-Fachausweis oder Schulungen im Personalmanagement stärken Ihre Fachkompetenz
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung mit Software wie SAP, Abacus oder ähnlichen Systemen zeichnen Sie aus
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für das Team und Führungskräfte
- Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
- Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmässigen Weiterbildungen, um Ihre Karriere voranzutreiben
- Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
- Geniessen Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität einzubringen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
Arbeitsort: Kanton Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 666052