HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 septembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Stans
Sind Sie ein HR-Profi mit Engagement und Weitsicht? Dann könnte diese interessante Herausforderung Ihre nächste Karrieremöglichkeit sein!
Für unseren Kunden, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Kantons Nidwalden, suchen wir eine/n motivierte/n HR Business Partner/in (80-100 %). Es erwartet Sie ein modernes und zentral gelegenes Arbeitsumfeld, das sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist. Mit über 100 Mitarbeitenden, die täglich zum Erfolg des Unternehmens beitragen, bietet sich Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen. Flexible Arbeitsmodelle - ob im Büro oder im Homeoffice - ermöglichen Ihnen eine ideale Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit fördert!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Nidwalden.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662893
Für unseren Kunden, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Kantons Nidwalden, suchen wir eine/n motivierte/n HR Business Partner/in (80-100 %). Es erwartet Sie ein modernes und zentral gelegenes Arbeitsumfeld, das sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist. Mit über 100 Mitarbeitenden, die täglich zum Erfolg des Unternehmens beitragen, bietet sich Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen. Flexible Arbeitsmodelle - ob im Büro oder im Homeoffice - ermöglichen Ihnen eine ideale Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit fördert!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Unterstützen und beraten Sie Führungskräfte in strategischen sowie operativen HR-Themen, um langfristige Lösungen zu entwickeln
- Verantworten Sie die Rekrutierung von Schlüsselpositionen und Führungskräften, und sorgen Sie dafür, dass Top-Talente gewonnen werden
- Bringen Sie neue Ideen und kreative Ansätze ein, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu fördern
- Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um interessante HR-Projekte voranzutreiben und aktiv die Zukunft der Potenzialanalyse mitzugestalten
- Ihre langjährige Erfahrung im HR-Bereich hat Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz deutlich unterstrichen
- Sie kombinieren Fachwissen mit wertvoller Lebenserfahrung, um in jeder Situation kluge und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Ihr umfangreiches HR-Know-how basiert auf einer einschlägigen Weiterbildung oder einem akademischen Abschluss
- Mit Ihrer Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Ihrem klaren Fokus auf das Wesentliche überzeugen Sie auf ganzer Linie
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen
- Massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Ein attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch leistungsabhängige Prämien und Zusatzleistungen, bietet Ihnen finanzielle Wertschätzung
- Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt wertschätzt und auf offene, transparente Kommunikation setzt
Arbeitsort: Nidwalden.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662893
