Chargé de projet Industrialisation investissement
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 décembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Geneva
At Capgemini Engineering Switzerland we value excellence, diligence, responsibility, dynamism and innovation. We offer a diverse workplace and would like to invite you to be part of our success story where we provide training, tools and foundations for your professional and personal growth.
We are looking for our next Chargé de projet Industrialisation investissement!
Description
Nous recherchons un Chargé de Projets investissements (H/F) dont la mission principale sera de représenter la maintenance dans les projets d’investissement en prenant en compte l’ensemble des tâches, l’état et l’évolution des besoins.
Activités
• Piloter des projets d'acquisition d'équipements spéciaux (d'assemblage, gravage laser, lavage, graissage, ou d'établis types "ergoflex") dans le respect des référentiels établis et des objectifs fixés.
• Animer l'équipe projet en vue de définir les besoins, créer le cahier des charges, consulter et suivre les fournisseurs puis réceptionner et qualifier les moyens.
• Être garant de l’intégration du moyen dans le process de production (flux physique et informatique).
• Piloter le planning et le budget des activités et identifier les risques inhérents au projet.
• Fédérer les ressources impliquées en tenant compte de l’ensemble des parties prenantes.
• Justifier les besoins d’évolutions et contribuer aux programmes d’investissements ainsi qu'à la consolidation des plans d’amélioration continue.
• Gérer l’information, la communication et les prises de décision.
• Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution des référentiels.
• Déplacements réguliers chez les fournisseurs.
Profil
• Ingénieur HES, EPF/ETS ou équivalent.
• Connaissance de l'industrialisation.
• Expérience dans la gestion de projets multiples
• Fortes compétences organisationnelles et autonomie.
• Aptitude à proposer des solutions performantes et innovantes.
• Aisance relationnelle, écoute, capacité de synthèse et communication efficace (reporting Direction et beaucoup d'animation d'équipe).
• Dynamisme, proactivité, flexibilité, esprit d'équipe, curiosité technique.
Benefits:
• Between 30% and 70% remote work in agreement with your manager and client needs (40% for cross boarders due to tax regulation)
• Options to order ergonomically proven equipment (monitor & chair) for your home-office premises
• Support for trainings, formation upon agreement with the manager
• Contribution on gym subscription
• Trust-based managerial culture
• Team rituals and get togethers
We look forward to receiving your application. Capgemini Engineering only accepts direct applications (no recruitment agencies).
Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.
