Chargé·e de missions à 80%-100%

Vos missions principales :

• Piloter divers projets et dossiers spécifiques sous la supervision de la Direction du service tels que le développement d'outils de pilotage, le processus de mise à jour du plan des investissements, etc.
• Soutenir les membres de la Direction du service dans la conduite de leurs projets respectifs tels que des démarches de renforcement de la transversalité interservices, l'élaboration de documents institutionnels (lignes directrices municipales), etc.
• Participer à des groupes de travail, suivre les diverses relations extérieures, délégations et représentations municipales, récolter et compiler des données quantitatives et qualitatives, prise de procès-verbaux, rédaction de notes municipales et de préavis, etc.
• Assurer le suivi administratif de tout ce qui a trait au Conseil communal en coordonnant la transmission d'informations entre la Municipalité, le Secrétariat municipal, la Secrétaire du Conseil communal et les services de l'administration, en veillant au respect des délais.
• Optimiser et moderniser les processus internes relatifs au suivi des objets en lien avec le Conseil communal.

Votre profil :

• Formation supérieure universitaire (par ex. Master en administration publique) ou expérience jugée équivalente.
• Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience avérée dans la conduite de projets variés (certification en gestion de projets : un atout).
• Grande capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Fort intérêt pour le domaine public et les institutions politiques.
• Excellent sens de l'organisation, très bonne gestion des priorités, des urgences et du stress.
• Rigueur dans le respect des procédures, des calendriers et des processus.
• Excellentes qualités relationnelles tant à l’interne qu’à l’externe, entregent.
• Respect de la confidentialité.
• Bonne connaissance de la ville de Nyon : un atout.

Entrée en fonction : 1er avril 2025 ou à convenir.

Délai de postulation : 10 janvier 2025

Nous :

L’Administration souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.

Cahier des charges