Human Resources Manager (H/F)

Introduction

Afin de compléter notre équipe nous sommes à la recherche d'un-e HR Manager pour un début le 15 février au plus tard

Profil recherché

• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Assistant RH ou 2 ans en tant que HR Manager
• Qualités requises : Excellente présentation, avec de très bonnes compétences en communication et leadership.
• Grande autonomie nécessaire (gestion des salaires, imposition à la source, assurances sociales, gestion du temps de travail).
• Le Certificat de Gestionnaire RH est un atout.
• Bonnes connaissances de la CCNT et du logiciel Mirus.
• Compétences linguistiques : La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire.
• Grande capacité à s'épanouir dans un environnement de travail dynamique et autonome tout en collaborant efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux, y compris le Directeur Général
• En raison de la situation géographique : Véhiculé-e obligatoirement

Missions

• Assurer le recrutement en collaboration avec les Chefs de Départements
• Superviser la gestion de la formation en collaboration avec les Chefs de Departement
• Gérer les dossiers du personnel
• Gérer les déclarations accidents, maladie et suivi aux assurances sociales
• Suivre les plannings
• Gestion des salaires (Mirus)
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur d'autres projets divers

Vos avantages

• Accès à la plateforme SWIBECO offrant des rabais permanents (Mirgros, coop...)

• Des tarifs préférentiels dans certains départements de l'établissement

• Des tarifs préférentiels dans les hôtels référencés "Swiss Deluxe Hotels"